Càpsula de coneixement sobre els Codis ètics
- Jornada que permetrà facilitar coneixements i apoderar aquelles empreses membres que vulguin incorporar-se al grup de treball per a l'elaboració del codi ètic de Respon.cat
- Aquesta sessió se celebrarà el 7 de novembre i està oberta a qualsevol organització interessada, preferentment empreses membres de Respon.cat
Els codis ètics suposen una de les bases formals en la gestió de la Responsabilitat Social. La gestió avançada de qualsevol organització ha d'anar acompanyada de la codificació dels valors o pautes de conducta que regeixen el comportament de les persones que en formen part.
Amb la introducció de la responsabilitat penal de les empreses, algunes organitzacions han considerat més necessari disposar-ne però sovint molt formals i amb poca alineació amb els valors reals. Com hauria de ser un codi ètic fet des d'un compromís profund amb la responsabilitat social empresarial?
Intervindran:
- Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat
- Xavier Carbonell, director tècnic de la Càtedra Mango - ESCI-UPF
- Sílvia Ayuso, directora acadèmica de la Càtedra Mango - ESCI-UPF
- Casos específics aplicats tant a empreses grans com pimes
7 de novembre de 14.30 a 16.30h
- Lloc: Escola Superior de Comerç Internacional de la UPF (Pg. Pujades, 1)
- Destinataris: obert a qualsevol empresa (preferència pels membres de Respon.cat)
- Cal inscripció en aquest enllaç
Aquesta acció s'emmarca en el 16è Objectiu de Desenv
olupament Sostenible
“Promoure societats justes, pacífiques i inclusives” és el setzè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per al període 2015-2030. Entre les metes que s’hi detallen hi ha reduir substancialment la corrupció i el suborn en totes les seves formes, crear institucions eficaces, responsables i transparents a tots els nivells, o garantir l’adopció de decisions inclusives, participatives i representatives. La formalització de codis ètics és una manera d’assegurar que les organitzacions s’hi comprometen i fan passos en aquest sentit per a implicar els seus grups d’interès.
Le podría interesar también
Una vegada més Respon.cat se suma al crit pels drets humans de les dones. I tu, t’hi sumes?
Des de Respon.cat volem posar el nostre granet de sorra per recuperar la llibertat i la dignitat de les dones afganeses, iranianes i de totes les dones que estan patint vexacions,
Respon.cat al bizbarcelona: Líders empresarials de pimes amb models de negoci socialment responsables
El proper 1 de juliol Respon.cat presentarà quatre casos d’èxit d’empreses responsables en el marc del bizbarcelona. Aquestes quatre intervencions s’enregistraran per a elaborar materials divulagatius d’RSE en una acció organitzada amb
Respon.cat i DIRSE promouen la integració els ODS en la gestió empresarial en el tercer aniversari de l’Agenda de Desenvolupament Sostenible
Més de trenta representants d’empreses s’han reunit per reflexionar sobre la integració dels ODS en la gestió empresarial. Els ODS no substitueixen l’RSE sinó que aquesta ha d’aportar la metodologia
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
