Creix el risc de pobresa entre dones formades, sobretot després de ser mares

El Projecte Focus de l’RSE a Catalunya va determinar com una de les matèries rellevants el Desenvolupament del Capital Humà dins el Focus de compromís amb el territori. El PuntAvui i altres mitjans han publicat aquest informe alertant que la taxa de risc de pobresa de les dones ha passat des del 2005 del 8,9% al 13,1%. L'indicador d'Igualtat de Gènere de Catalunya apunta que malgrat tenir un nivell de formació més gran que els homes es mantenen les desigualtats.

Segons l'article del PuntAvui, l'Indicador d'Igualtat de Gènere de Catalunya, elaborat per la Cambra de Comerç de Barcelona, detecta una nova "pobresa femenina" de dones formades i amb feina amb salaris i condicions laborals pitjors que les dels homes, sobretot després de la maternitat.
L'informe, presentat aquest dimarts a Barcelona, apunta també que malgrat que les dones tenen un nivell de formació més gran que el dels homes, això no es tradueix en una reducció substancial de les desigualtats i afirma que es manté una important bretxa salarial del 19% que eleva el risc de les dones de caure en la pobresa malgrat tenir feina.
En comparació del 2005, la taxa de risc de pobresa de les dones ha passat del 8,9 al 13,1%, superant de sobres la que presenten els homes.
(Llegir article sencer)
Font: www.elpuntavui.cat

About author

Le podría interesar también

Sin categorizar

Bona pràctica: enquesta a pimes “antigues participants” en programes d’RSE

Sovint l’avaluació dels programes es limita als resultats immediats sense atendre l’impacte en el llarg termini. Fer un esforç per analitzar aquest impacte hauria de ser una bona pràctica rellevant,

Sin categorizar

L’afectació a la clientela i a la salut pública a l’empresa saludable. Vine a compartir experiències i pràctiques concretes!

El proper 24 de març de 9.30 a 11.30h tindrà lloc el taller “Empresa saludable, empresa responsable: afectació a la clientela i a la salut pública” al Mercat provisional de l’Abaceria

newsletter

[Entrevista] Josep Maria Miranda i Susana Pascual: s’ha primat facilitar la conciliació al màxim i reduir els desplaçaments al mínim per a tota la plantilla, fins que la situació escolar es regularitzi

Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes