Damos la bienvenida a dieciséis nuevas empresas miembros en Respon.cat

Damos la bienvenida a dieciséis nuevas empresas como miembros de Respon.cat (ordenadas según su fecha de incorporación, de anterior a más reciente): Consultoría de Estrategias Lingüísticas, Both People & Comms, Fundación Impulsa, Music Training Lab, Instituto Opinómetro, Clínica Mi Nueva Alianza, Damm, Metanoia, Castillo de Raymat, Pere Claver Grupo, Dinámico Comunicación, Sorigué, Turrones y Miel Alemán, Fundación Formación y Trabajo, Grupo Vall Companys e Instrumentación Analítica. Respon.cat acoge a empresas de ámbitos y dimensiones muy diversas, todas caracterizadas por el compromiso con la responsabilidad social. A continuación, presentamos estas empresas, tal y como ellas se definen, y cómo entienden la responsabilidad social.

Consultoría de Estrategias Lingüísticas

Consultoría de Estrategias Lingüísticas (CEL) es una corporación centrada en la gestión de las lenguas en el ámbito empresarial. Diseñamos y aplicamos planes estratégicos orientados a la gestión lingística responsable. En los territorios catalanohablantes, esto implica fundamentalmente incrementar el uso normal del catalán en todos los ámbitos de interacción y funcionamiento. Como parte de los planes lingüísticos, después de evaluar el uso del catalán en un entorno determinado, diseñamos y dinamizamos sesiones formativas de carácter participativo en las que se explican las causas psicológicas de la norma de convergencia al castellano y, sobre todo, aprenden y se practican recursos para superarla. Trabajamos con herramientas teóricas y prácticas de la psicología, que nos permiten incidir en las conductas individuales, con el objetivo de que los catalanohablantes aprendamos a mantenernos en catalán con la máxima comodidad. También ofrecemos talleres dirigidos a los no catalanohablantes para que aprendan recursos conductuales que les faciliten el aprendizaje de la lengua en un contexto en el que los hablantes nativos, a menudo se resisten a mantenerse en catalán con ellos. celobert.eu

Both People & Comms

Creamos contenido y experiencias para conectar a las personas. Both somos profundamente humanistas. Entendemos la complejidad, alabamos la diversidad y valoramos la singularidad. Las cosas no pueden simplificarse para que sean uno u otro. La tecnología puede ser binaria, pero los humanos no lo son. Exploramos ambos lados de la historia y ayudamos a comprender. Ayudamos a las personas a pensar diferente conectándolos a mundos inspiradores como el de arte y cultura, ciencia, arte y tecnología, cultura digital y creatividad. Estamos en favor de construir puentes, no muros. Ayudamos a los líderes a no ser jueces, sino a agentes de cambio, a escuchar con empatía. Construimos un terreno común para ayudar a que las personas se conecten consigo mismas, entre ellas, a una causa oa una organización. En Both ayudamos a las organizaciones a crear un contexto, una narrativa, una cultura y un liderazgo para impulsar el compromiso. Humanizamos a las organizaciones entendiendo las tendencias de la sociedad y las necesidades humanas que reformulan la experiencia de los empleados. Conectamos conocimientos con soluciones. Alineamos cultura y estrategia. En Both estamos comprometidos con la continua actualización y creatividad de todo lo que se puede hacer para mejorar el bienestar de los empleados en las organizaciones. Lo hacemos en el día a día y en momentos especialmente importantes o sensibles. Ayudamos a crear una cultura de pertenencia, inspiración e inclusión y sostenerlo a través de la coherencia en los comportamientos: predicar con el ejemplo. Nos centramos en las relaciones humanas, experiencias y conversaciones. Fomentamos los lazos. Nuestra brújula en estos tiempos inciertos es el pensamiento futuro y el impacto positivo. Ayudamos a diseñar experiencias de transformación organizacional fomentando una cultura de confianza y que capacite a los empleados para la participación, que conecten con un propósito común ya que sean ellos mismos. Nos preocupamos por el éxito del factor humano en procesos de transformación. La creatividad, la flexibilidad, la simplificación y la empatía son nuestras herramientas para ayudar a las organizaciones a tener éxito en la alineación de sus gentes (empleados – clientes – sociedad) con su visión de futuro. Nos transformamos a través de conversaciones. Alineamos Kronos & Kairos. Creamos experiencias de cambio a un ritmo humano en un contexto acelerado y exponencial. Nuestra experiencia en People & Comms es la palanca que activa la Transformación. En todo lo que hacemos, el Propósito & Sostenibilidad es nuestro faro, lo que nos guía, lo que nos da sentido. Todo ser humano necesita sentir que forma parte de algo mayor que ellos mismos. Buscamos conseguir el impacto positivo en todo lo que hacemos. El cambio debe estar impulsado por un propósito y orientado a uno por qué. Debe ser dirigido por valores y sustentado sobre los hábitos. Ayudamos a personas y organizaciones a evolucionar de mayores a geniales. ¿Por qué elegir cuándo puedes tener Both? weareboth.com

Fundación Impulsa

La Fundació Impulsa promueve la igualdad de oportunidades de los jóvenes a través del acompañamiento en su formación, inserción laboral y crecimiento personal.

Jóvenes seleccionados con criterios económicos y de motivación para seguir estudiando reciben soporte para cursar ciclos de Formación Profesional (FP) y mejorar su inserción laboral. El acompañamiento a los jóvenes Impulsers se hace de forma integral, ofreciendo apoyo en diferentes ámbitos: económico , a través de la financiación de los estudios de Formación Profesional; tecnológico, con la donación de un ordenador portátil; humano , con formaciones transversales y la vinculación a una entidad del territorio; social , con el acompañamiento de una persona mentora, y laboral , con formaciones y estancias formativas en empresas.

Durante su estancia en Impulsa, el joven cuenta con el acompañamiento del equipo psicopedagógico de la Fundación.

Desde 2015 hemos becado a 560 jóvenes, 85% de los cuales han finalizado los ciclos de FP (versus el 50% de la media catalana) y un 74% encuentran trabajo vinculado con sus estudios.

Por la Fundación Impulsa la Responsabilidad Social es la herramienta estratégica que nos permite mantener nuestro compromiso hacia la igualdad de oportunidades de los jóvenes en Cataluña y hacerlo de forma responsable con todos nuestros grupos de interés.

fundacioimpulsa.org

Music Training Lab

En Music Training Lab, potenciamos el bienestar corporativo mediante programas innovadores de desarrollo personal y equipos. Con un enfoque único abordamos aspectos vitales como el liderazgo, la comunicación efectiva, la cohesión del equipo, la gestión del estrés y el camino hacia el bienestar integral. Nos distinguimos por nuestra capacidad para alinear a los equipos con su propósito y al preparar su mindset para encarar con resiliencia e innovación los retos de futuro. A través de la música, la musicoterapia preventiva, la Programación Neurolingüística (PNL) y el Coaching, acompañamos a nuestros clientes en su viaje hacia la excelencia. Nuestra misión es transformar el entorno laboral en un espacio más armonioso y productivo, donde cada individuo pueda desarrollarse tanto personal como profesionalmente. Entendemos la Responsabilidad Social como eje central de nuestra filosofía empresarial. Desde nuestros inicios, hemos colaborado activamente con diversas organizaciones sin ánimo de lucro, dando visibilidad a sus proyectos ya su vez, reforzando la comunidad a través del ritmo. Este compromiso con el bienestar social y comunitario es el que nos motiva a seguir creando puentes entre el mundo corporativo y las iniciativas sociales, reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo sostenible y el impacto social positivo. Nos hace especial ilusión ser miembros de Respon.cat por podernos sumar a una red de empresas y organizaciones que comparten una visión de futuro tan responsable y comprometida como la nuestra. musictraininglab.com

Instituto Opinómetro

El Institut Opinòmetre es una empresa de estudios de mercado y opinión pública. Dispone de la ISO 9001 e ISO 20250, así como la Clasificación Empresarial L 3 C por el Ministerio de Hacienda y Función Pública. También dispone de protocolos para la igualdad de género, conciliación con el trabajo y acoso en el trabajo. Nuestra empresa cumple estrictamente con el Reglamento General de Protección de Datos Personales. En los 30 años desde su fundación, el Instituto Opinómetro ha realizado para más de 300 clientes un total de 3.000 proyectos de encuestas, con diferentes metodologías, en estudios sociológicos y de opinión pública, de consumo, ámbito de la salud, de la movilidad, con la experiencia del cliente, para el sector turístico, estudios de participación, etc. También gestionamos puntos de información en el transporte público y medio ambiente. opinometro.com

Clínica Mi NovAlianza

En Clínicas Mis somos un grupo familiar de hospitales privados, que gestiona dos centros hospitalarios en Barcelona y en Lleida. Con una profunda conciencia social, trabajamos por ofrecer un entorno sanitario responsable y con la mirada centrada en el paciente. Proporcionamos atención sanitaria de forma personalizada con la máxima eficiencia y seguridad para el paciente con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Desarrollamos nuestra labor totalmente enfocada a nuestros pacientes, buscando siempre la plena satisfacción de la misma, así como la excelencia asistencial. La Clínica, comprometida con la sociedad del territorio, también realiza tareas de formación de estudiantes y tiene convenios con la Universidad de Lleida, la Universidad de Vic y la UOC. De esta forma participa en la formación de los graduados en Medicina y en Enfermería, ofreciendo prácticas y docencia de pregrado. Mi NovAliança presta atención a los socios y mutualistas de las principales entidades de seguros de salud y también a pacientes privados. Es un centro concertado con el Sistema de Salud de Cataluña, formando parte del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (SISCAT). minovaliança.com

Damm

“Unimos la pasión por nuestros productos y por el territorio para mejorar el momento de disfrute de las personas.” Éste es el propósito de Damm, que se basa en cinco conceptos que captan nuestra esencia y reflejan nuestro compromiso con la sociedad, las personas y el medio ambiente. PASIÓN: Nuestro motor diario. El valor inherente de todas las personas que formamos parte de Damm. PRODUCTOS: Nuestro mayor orgullo. Apostamos por la calidad y la excelencia en cada uno de productos. TERRITORIO: Nuestro origen. Incluye la tierra, los ingredientes, sus gentes, su cultura, su clima y el respeto por la sostenibilidad. MEJORAR: Innovación constante. No nos conformamos, buscamos la mejora continua de nuestros productos y procesos. DISFRUTE: Sabor y emoción. Estamos presentes en los momentos de ocio de las personas. Qué hacemos : bebidas (elaboración, envasado y distribución de cerveza, agua y refrescos de diferentes sabores), restauración (con productos de máxima calidad servidos en establecimientos en los que se respira un ambiente inmejorable), distribución (hacemos actividades de distribución capilar de bebidas, alimentación y otros productos en el canal Horeca), logística (disponemos de empresas que actúan como operador logístico intermodal, terrestre, marítimo y aéreo). damm.com

Metanoia

En Metanoia, una consultora liderada por psicólogas organizacionales, creemos que cuando las personas están bien y conectadas, se mueven y esto hace que los negocios prosperen. Para ello, (re) diseñamos e implantamos nuevos modelos de gestión organizacional basados ​​en cuatro pilares: estrategia dinámica, estructura organizativa evolutiva y escalable, fomento de la colaboración y coherencia en los sistemas de gestión de personas. Para nosotros, la RSE implica levantar la mirada y crear otro sistema de hacer y vivir las organizaciones para que nuestros negocios perduren de forma sostenible. Creemos firmemente que la transformación de las organizaciones se logra a través de la evolución en la forma de trabajar y liderar de las personas, lo que se traduce en prácticas empresariales que fomentan un entorno de trabajo saludable, que libera el potencial y promueve la creatividad y la adaptabilidad, y contribuyen positivamente a la sociedad. metanoia.work

Castillo de Raymat

El propósito del Castillo de Raymat es fomentar la reflexión, el aprendizaje y la concienciación social en torno a la filantropía y la sostenibilidad, a través de experiencias sostenibles en un enclave histórico del siglo XII. Como cita Sir Ronald Cohen, autor de “On impact”: “Cada uno tenemos el poder de generar resultados positivos para nuestra sociedad y nuestro planeta mientras hacemos el bien”. Estas palabras describen también a mi bisabuelo, Manuel Raventós Doménech, una persona visionaria que, en 1914, adquirió unas tierras desérticas y un castillo del siglo XII y los convirtió en una tierra fértil y próspera con la reconstrucción del pueblo de Raimat, creando ocupación y vivienda y las Bodegas Raimat. Hoy recojo el testimonio de mi bisabuelo para seguir fomentando estos valores. Por eso trabajamos en un proyecto de turismo sostenible de impacto en la comunidad, una fundación comunitaria y un Lab de innovación rural. El Castell abre sus puertas a empresas ya particulares para destinar buena parte de sus beneficios a financiar los proyectos sociales de la Fundación Comunitaria Raimat-Lleida.

Elena de Carandini Reventós

castellderaymat.com

Pere Claver Grup

Pere Claver Grup somos una organización de la economía social y sin ánimo de lucro, que acumula más de 75 años de historia de servicio a las personas. Nuestro propósito es “Comprometidas con el bienestar de las personas en una sociedad más inclusiva”; propósito que llevamos a cabo acompañando en la recuperación y desarrollo del proyecto de vida de las personas con problemas de salud mental y discapacidad, mediante la prestación de servicios de salud, sociales y de inclusión laboral, y la defensa de sus derechos. Actualmente somos 800 profesionales y atendemos anualmente a 50.000 personas. Tenemos presencia territorial, especialmente, en el distrito de Sants-Montjuïc de Barcelona, ​​en Santa Coloma de Gramenet y en Badia del Vallès. Entendemos la Responsabilidad Social como un compromiso ético con las personas que atendemos, con el territorio y la comunidad donde trabajamos, con los profesionales de la organización y con el resto de grupos de interés. Un compromiso que nace de la escucha activa y del diálogo y que a través de nuestro modelo de gestión se transforma en resultados de sostenibilidad en los vectores económico, social, laboral, ambiental y de buen gobierno. Para nosotros, es una brújula de buena gestión y gestión ética que nunca termina nunca, en un proceso de mejora continua. pereclaver.org

Dinámico Comunicación

KM0 en Marketing digital integral, experto, responsable y con valores. Cercano, honesto, amable, sostenible. Equipo consolidado de expertos en desarrollo de estrategias eficaces y plataformas de alta complejidad. Hecho desde una perspectiva de sostenibilidad, con el propósito de “Hacer un mundo más feliz y sostenible, por todos”. Desde este enfoque estamos seguros de que mejoramos el día a día de las personas, cuidamos el entorno y logramos unos buenos resultados. Y por eso nos proponemos unas acciones e intención tangibles que tengan impacto real. dinamiccomunicacio.com

Sorigué

Sorigué es un grupo empresarial con 70 años de trayectoria y con un fuerte compromiso con la sociedad y su entorno. Divide sus áreas de actuación en los ámbitos de Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y Materiales, Edificación y Energía. Trabaja con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad, con una clara vocación de perdurar. Creemos firmemente que el crecimiento y el valor de un negocio sólo se logran con una gestión responsable que garantice la sostenibilidad económica, social y ambiental.

sorigue.com

Turrones y Miel Alemán

En la localidad de Os de Balaguer (la Noguera), bajo la mirada del Montsec y de su cielo excepcional, Torrons y Mel Alemany ha construido un universo del dulce. Desde hace cinco generaciones, la familia Alemany elabora turrón artesanal y selecciona la miel de los mejores apicultores. La miel es nuestro rasgo diferencial, el ingrediente común que hace de nuestros productos algo único. Tradición en los turrones e innovación en la miel configuran el Universo Alemán, un concepto que se inspira en nuestra forma de entender el mundo. Un mundo fundado por una mujer, la abuela Mundeta, y ocupado mayoritariamente por mujeres. Un mundo en el que las personas van por delante de las máquinas. Y un mundo donde se respetan los ritmos y tiempos de cocción y ejecución de tareas y donde la cooperación se erige en un valor al alza frente a la competitividad. Y es que el Universo Alemán gravita en torno a sus valores, valores que han pasado de generación en generación desde finales del siglo XIX hasta la actualidad. Nuestra pasión por la miel nos ha llevado a impulsar acciones diversas para polinizar a la opinión pública con la idea de la miel como “el dulce natural”. Por eso, Ferran Alemany, gerente de la empresa, propugna la necesidad de un mundo más dulce y defiende firmemente que, si la miel fue el primer dulce de la humanidad -ya aparece en las pinturas rupestres-, no hay duda que “somos como somos gracias a la miel”. alemán.com

Fundación Formación y Trabajo

Formació i Treball nació en 1992 con el objetivo de transformar las vidas de las personas que pasan por la entidad, ayudándolas a romper las barreras de la vulnerabilidad a través de la oportunidad laboral y la formación en diferentes sectores . Una oportunidad que las hace reconectar con la sociedad y las empodera para deshacer los estigmas y salir de una situación delicada. Somos un mundo interconectado. Cada vez más, los grandes proyectos suman disciplinas, conocimientos y personas provenientes de trayectorias y espacios diversos. Desde la Fundación entendemos la Responsabilidad Social como el eje conductor por tejer nuevas alianzas que nos permiten impulsar iniciativas sociales y económicas de gran impacto. Compartir conocimiento, ampliar la presencia en el territorio, avanzarnos a nuevas oportunidades, todo ello es posible si somos personas comprometidas con una sociedad más justa e inclusiva, donde todos puedan vivir dignamente.

formacioitrabajo.org

Grupo Vall Companys

Grupo Vall Companys es un grupo agroalimentario de carácter familiar y líder en España y en Europa, fundado en 1956. El Grupo Vall Companys está asociado con más de 2.600 granjeros y cuenta con un modelo operacional basado en la integración de todas las fases del proceso productivo , con profesionales implicados, altamente formados y especializados. El grupo garantiza una completa trazabilidad en todos los procesos, además de una alta seguridad alimentaria y una calidad del producto óptima y constante. Para nosotros, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una oportunidad para generar un impacto positivo y duradero en la sociedad y el medio ambiente. Implementamos prácticas sostenibles y éticas en todas nuestras operaciones, promovemos una cultura de respeto y solidaridad y trabajamos activamente para contribuir al bienestar de las personas y la preservación de los recursos naturales. Creemos que nuestro éxito empresarial está ligado íntimamente a nuestra capacidad de crear valor compartido, alimentos saludables y un futuro más sostenible para todos.

vallcompanys.es

Instrumentación Analítica

Instrumentación Analítica, SA es una empresa con más de 40 años de historia dedicada a importar, comercializar y ofrecer asistencia técnica en soluciones innovadoras de análisis y procesamiento para la industria. Nacida del esfuerzo de 4 jóvenes emprendedores de Barcelona y Madrid, en sólo una década logró convertirse en una de las empresas líderes del sector, especialmente en los ámbitos Petroquímico y de Medio Ambiente. Ahora, mediante el liderazgo consensuado de una segunda generación, IA se reorganiza para realizar un crecimiento económico y organizativo sin precedentes en su trayectoria, alineado con los valores estratégicos de Calidad, Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad. En Instrumentación Analítica, SA entendemos la Responsabilidad Social como pilar fundamental de nuestra identidad corporativa, integrando la ética, el Compromiso con la diversidad y la sostenibilidad en todas nuestras acciones. En 2023 nos reorganizamos bajo los valores ASG, y nos certificamos bajo la norma SGE 21, que ha puesto en valor las políticas de Conciliación, formación, paridad y Atención a la Diversidad ya existentes, y nos hace enfriar a diario nuestro Compromiso de seguir aprendiendo y trabajando en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. instru.es