Donem la benvinguda a les 8 noves empreses membres de Respon.cat
- En les darreres setmanes s'han incorporat vuit empreses com a membres de Respon.cat: ABS Centelles – EAP osona Sud -Alt Congost SLP, EAP Dreta de l’Eixample SLP, EAP Poble Sec SLP, EAP Sarrià SLP, EBA Vallcarca SLP, Fundación Salud y Persona, Mismaeficacia i Vallplasa Atenció Primària SLP
- Respon.cat ja acull cinquanta-nou empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís en la responsabilitat social
ABS Centelles – EAP osona Sud -Alt Congost SLP
És una empresa de professionals sanitaris integrada en el sistema Públic de Salut per donar serveis d’Atenció Primària a la Població de Centelles, Pellenya i Sant Martí. Oferint una atenció sanitària, social i domiciliaria de qualitat, per aconseguir la confiança dels nostres pacients, que és regeix per un codi ètic basat en:
- El professional vetlla en primer lloc pel benestar de la seva població procurant al mateix temps fer el bé i ser just amb la resta de la societat. Per complir això el professional comptarà amb l’autonomia i la llibertat necessàries.
- Exigència: Intentem assolir un nivell alt d’exigència en totes les activitats per tal de que es desenvolupin correcta i adequadament.
- Col·laboració amb altres organitzacions amb les que compartim valors i objectius.
- Flexibilitat.
- Sinceritat.
- Respecte.
- Comunicació.
- Motivació (reconeixement professional i personal).
- Capacitat.
- Disponibilitat: Saber establir límits personals, familiars, professionals i de grup
EAP Dreta de l’Eixample SLP
És una empresa que té per missió proporcionar a la població una atenció primària de salut, centrada en les persones, eficient i oberta a la comunitat, compromesos amb la millora contínua, en coordinació amb la resta d’agents sanitaris i socials del nostre àmbit d’influència.
I és regeix pel següents valors:
- Compromís ètic
- Vocació d’excel·lència
- Orientació a la millora i la innovació
- Respecte i lleialtat amb l'empresa, companys i ciutadans
- Participativa, dialogant i transparent
- Eficient en la gestió
EAP Poble Sec SLP
La missió de l’EAP Poble Sec S.L.P. és oferir als nostres usuaris la millor atenció sanitària possible, amb el màxim respecte per a ells i els seus acompanyants, en un marc ètic i de compromís amb la societat, tenint cura de les persones que treballen a l’organització, i que tot això, permeti la sostenibilitat del sistema públic de salut.
Aquesta missió requereix valors com:
- Tracte humà i personalitzat: la capacitat de servei de les persones que treballen en l’àmbit de la salut pública, amb la finalitat d’oferir una assistència de qualitat i personalitzada, ha de basar-se en principis morals com la humanitat, el respecte, la solidaritat, l’equitat i la tolerància.
- Cohesió de grup, en referència als nexes o lligams de les persones de l’organització i al desig de mantenir-se en aquesta.
- Versatilitat, entesa com la capacitat de les persones de l’equip, d’adaptar-se de forma ràpida i fàcil a diferents funcions.
- Flexibilitat i autoexigència: la capacitat d’adaptar-se als canvis que es produeixen tant al sector sanitari com a la societat, en un context d’atenció cada cop més integral, coordinat i pròxim al ciutadà, on l’atenció primària juga un paper primordial.
- Competència: la formació continuada biopsicosocial com a base del coneixement professional, demostra la maduresa dels professionals del sistema sanitari de Catalunya, i és clau per gaudir d’un sistema segur, de qualitat i eficient.
- Passió: l’emoció intensa, l’entusiasme i el desig, en els professionals de la salut, per una activitat vocacional, que la societat considera fonamental.
EAP Sarrià SLP
Són proveïdors de l’Atenció Primària per al Sistema Públic de Salut. Aquest model es basa en una
societat de professionals de la salut, integrats per metges, infermers i odontòlegs, que constitueixen una
empresa. Mitjançant un concurs públic gestionen una ABS (Àrea Bàsica de Salut).
El model EBA (Entitat de Base Associativa) facilita la implementació i assoliment dels objectius del Pla
de Salut, que són la millora del nivell de salut i qualitat de vida, l’equitat, l’eficiència i la qualitat dels
serveis sanitaris.
Treballen per contribuir en millora de la salut de la població mitjançant una gestió eficient dels
recursos.
EBA Vallcarca
El respecte, la professionalitat i la innovació són els valors que guien la tasca d’EBA Vallcarca. Aquest compromís es materialitza en les accions que es duen a terme en el dia a dia i que es planifiquen d’acord amb els 10 principis de responsabilitat social empresarial de la xarxa de Nacions Unides Pacto Mundial.
Com a resultat d’aquesta filosofia de treball, organitzen la responsabilitat social corporativa en 4 àrees:
- Salud i relació amb els pacients
- Impacte mediambiental
- Gestió equip humà
- Sostenibilitat Global
Fundación Salud y Persona
La Fundación Salud y Persona, té com a finalitat d'interès el manteniment i la millora de la salut integral de les persones grans que es trobin en situació de precarietat, soledat o en risc d'exclusió social, així com recolzar entitats sense afany de lucre que desenvolupen accions de suport a les persones grans
Valores que estaran presents en cada una de les acciones i guiaran les relaciones que es mantingui amb tots els grups d'interès:
- Honestedat
- Compromís
- Generositat
- Solidaritat
Mismaeficacia
Mismaeficacia és un centre especial de treball que va més enllà de l’estricte compliment de les Normatives i Lleis que regulen l’activitat empresarial en l’àmbit social, mediambiental i respecte als drets humans.
En aquest sentit incorpora en la gestió de la seva activitat criteris de responsabilitat social empresarial, generant activitat econòmica social.
Vallplasa Atenció Primària SLP
Són proveïdors de l’Atenció Primària per al Sistema Públic de Salut. Aquest model es basa en una
societat de professionals de la salut, integrats per metges, infermers i odontòlegs, que constitueixen una
empresa. Mitjançant
un concurs públic gestionen una ABS (Àrea Bàsica de Salut).
El model EBA (Entitat de Base Associativa) facilita la implementació i assoliment dels objectius del Pla
de Salut, que só
n la millora del nivell de salut i qualitat de vida, l’equitat, l’eficiència i la qualitat dels
serveis sanitaris.
Treballen per contribuir en millora de la salut de la població mitjançant una gestió eficient dels
recursos.
Le podría interesar también
![[Microvídeo] Josep Maria Canyelles en referència a Respon.cat](https://respon.cat/wp-content/uploads/2015/03/JMCanyelles-500x500_c.png)
[Microvídeo] Josep Maria Canyelles en referència a Respon.cat
Gràcies també a Josep Maria Canyelles per fer possible Respon.cat, juntament amb altres 37 empreses membres que en formen part. Microvídeo a càrrec de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat
Respon.cat i el conseller Josep Rull exploren vies de col·laboració per fer de Catalunya un Territori Socialment Responsable
Avui el conseller de territori i sostenibilitat, Josep Rull, s’ha reunit amb una representació de la Junta directiva de Respon.cat . El president de Respon.cat, Josep Santacreu, ha mostrat la voluntat
TERSA obté la certificació ISO 50001 d’eficiència energètica
TERSA, empresa membre de Respon.cat, obté la certificació ISO 50001, que acredita que disposa d’un sistema de gestió de l’energia basat en criteris deficiència. L’acreditació fa referència a la planta
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
