Volem conèixer les teves bones pràctiques vinculades als Objectius de Desenvolupament Sostenible!
- Respon.cat compilarà les Bones Pràctiques d'RSE de les empreses que vulguin formar part de la selecció que s'està fent en aquesta matèria a nivell mundial
- Fins el 25 d'abril ens podeu fer arribar aquestes Bones Pràctiques d'RSE que està duent a terme la vostra empresa
En aquest marc, fem una crida a totes les organitzacions i empreses del país perquè ens facin arribar les seves bones practiques d'RSE vinculades als ODS.
Les iniciatives recollides es faran arribar al Pacte Mundial de Nacions Unides perquè puguin entrar a formar part de la base de referències mundial que estan construint.
Com fer-ho?
Per compartir les bones pràctiques d'RSE de la vostra empresa podeu accedir al qüestionari que trobareu en aquest enllaç i enviar-nos-lo degudament complimentat
El termini per a la presentació d’iniciatives finalitza el dia 25 d’abril de 2016.
Per a qualsevol dubte o aclariment us podeu dirigir a projectes@respon.cat
La informació recollida es vincularà al Projecte Focus, un projecte de país liderat per Respon.cat, que compta amb la implicació de diverses organitzacions empresarials, socials i institucions i que pretén que la responsabilitat social formi part de la manera catalana de fer empresa.
Respon.cat lidera a Catalunya el foment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides en el teixit empresarial a través del projecte Focus de l'RSE.
Us podeu descarregar el pòster dels ODS en DINA3 i les icones dels 17 objectius:
- Pòster dels ODS en DINA3
- Objectiu 1: Fi de la pobresa
- Objectiu 2: Fam zero
- Objectiu 3: Salut i benestar
- Objectiu 4: Educació de qualitat
- Objectiu 5: Igualtat de gènere
- Objectiu 6: Aigua neta i sanejament
- Objectiu 7: Energia assequible i no contaminant
- Objectiu 8: Treball decent i creixement económic
- Objectiu 9: Indústria, innovació i infraestructura
- Objectiu 10: Reducció de les desigualtats
- Objectiu 11: Ciutats i comunitats sostenibles
- Objectiu 12: Producció i consum responsables
- Objectiu 13: Acció pel clima
- Objectiu 14: Vida submarina
- Objectiu 15: Vida d'ecosistemes terrestres
- Objectiu 16: Pau, justícia i institucions sòlides
- Objectiu 17: Aliances per assolir objectius
About author
Le podría interesar también
En el Dia Mundial de la Salut Mental, sabies que…
Sabies que 1 de cada 4 persones tindrem un problema de salut mental al llarg de la nostra vida? Sabies que, segons les previsions de l’Organització Mundial de la Salut
David Cos sobre els ODS: Calcular l’impacte empresarial és fonamental. Cal saber qui aporta valor i qui en resta. Qui no fa res, resta.
Ha tingut lloc la jornada “Una agenda per a les persones i la prosperitat: visions i aliances“ dins el cicle sobre els ODS organitzat pel Consell Assessor per al Desenvolupament
El diàleg social, la igualtat de gènere i la negociació
PIMEC, membre del Consell social de Respon.cat, i la resta d’agents socials de Catalunya tenen el plaer de convidar-vos a aquesta jornada on es parlarà sobre el paper de la
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
