III Jornada Implementar l’RSE organitzada per Apunts i Abat Oliba Ceu
- Apunts i la Universitat Abat OLiba CEU organitzen la III Jornada Implementar l'RSE: Innovar per crear benestar a les organitzacions.
- La jornada tindrà lloc el 77 d'octubre a l'aula Magna de la Aula Magna Universitat Abat Oliba CEU.
La III jornada Implementar la RSE: Innovar per crear benestar a les organitzacions està impulsada per l’empresa d’economia social Apunts i la Càtedra d’Economia Solidària de la Universitat Abat Oliba CEU, amb la finalitat de crear un espai de coneixement i intercanvi en matèria de Responsabilitat Social.
Enguany aquesta trobada està focalitzada en la necessitat de traslladar la innovació al camp del benestar dins les organitzacions, per trobar aliats que ens ajudin a trobar noves formes de fer les coses que ens aportin un valor afegit concret: anar un pas per davant de la prevenció de la salut física i mental, per crear entorns on les persones se sentin bé, es fomenti un estil de vida saludable i alhora es considerin part de l’arquitectura de l’empresa.
Aquest abordament creiem que necessita de nous mètodes, d’invertir en nou coneixement, i d’apostar per canviar les coses a través de líders facilitadors de la innovació. Per això l’estratègia de Responsabilitat Social participa de manera directa en aquesta innovació perquè serà el vehicle pel qual les persones se sentin bé en tots els seus aspectes, i se sentin part de la comunitat de l’organització, i per tant, donaran el millor i màxim de si mateixes per aconseguir els objectius establerts per l’empresa.
Des de l’empresa d’economia social Apunts i la Càtedra d’Economia Solidària de la Universitat Abat Oliba CEU volem contribuir a la creació d’una economia que tingui com a objectiu posar en el centre a les persones perquè en l’economia actual depenem d’altres persones i del seu benestar per aconseguir les nostres pròpies fites. Tornem a reproduir una estructura de Win-Win. Per això el focus de l’acció ha d’estar centrat en la generació d’estratègies, programes i accions de benestar que hagin tingut èxit gràcies a la innovació organitzativa. L’existència d’aquesta jornada té la missió de donar veu a projectes que ja desenvolupen el benestar a les organitzacions i que poden ser font d’inspiració i coneixement.
- Inscripcions
- Data: 27 d'octubre de 2017
- LLoc: Aula Magna de la Universitat Abat OLiba CEU (c/Bellesguard, 30 – Barcelona)
Font: www.cetapunts.org
About author
Le podría interesar también
Convocatòria oberta de la 7a edició del Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps
El Premi cerca reconèixer públicament la tasca de les empreses que incorporen en el seu pla de treball mesures innovadores de gestió del temps, conciliació i corresponsabilitat. Respon.cat manté un
Les malalties psicosocials provoquen el 30% de baixes laborals
Respon.cat celebra el taller sobre “l’Ambient psicosocial” on s’han compartit les bones pràctiques que apliquen les organitzacions assistents per tenir cura dels seus treballadors i treballadores. Aquesta sessió s’emmarca en el cicle
#ODS Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
“Reducir la desigualdad en y entre los países” es el décimo de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados po Naciones Unides para el período 2015-2030 La comunidad internacional ha
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
