La Confederació convoca la 1a edició de Premis a la Gestió democràtica i a la Transformació social
- La 1a edició dels Premis La Confederació reconeix les millors iniciatives de gestió democràtica i transformació social
- Aquests premis van dirigits a entitats del Tercer Sector Social
L'edició 2017 dels Premis La Confederació vol reconèixer les millors iniciatives de gestió democràtica i de transformació́ social portades a terme per organitzacions del Tercer Sector Social amb activitat econòmica en l’àmbit dels serveis socials i d’atenció a les persones.
Bases dels premis Formulari de presentació de candidatures
La Direcció de Serveis d’Economia Cooperativa, Social i Solidària i Consum, de l’Ajuntament de Barcelona, col·labora en aquesta edició dels Premis.
Què es vol premiar?
Es volen reconèixer iniciatives que aportin un valor diferencial en alguna de les dues categories següents:
- Gestió democràtica
Iniciatives que, des d’una perspectiva organitzacional interna, fomenten la participació de la base social de les entitats, disposen de sistemes de governança participativa, promouen la implicació dels grups d’interès interns en la presa de decisions o articulen mecanismes de participació en els òrgans de govern, entre d’altres.
- Transformació social
Iniciatives que aporten un alt grau d’innovació orientada a la millora social i amb retorn social en la prestació de serveis a les persones, promovent, entre d’altres: l’ocupació, nous models de servei, una visió comunitària, l’empoderament de col·lectius atesos, l’aprofitament de recursos, la generació de xarxes o l’aplicació de noves tecnologies amb impacte social, entre d’altres.
Qui es pot presentar?
Qualsevol entitat del Tercer Sector Social amb activitat econòmica i persones contractades que presti serveis socials i d’atenció a les persones.
Es consideren entitats del Tercer Sector Social les associacions, cooperatives d’iniciativa social, fundacions, empreses d’inserció i centres especials de treball sense finalitat de lucre.
Què hi podeu guanyar?
La vostra experiència pot resultar guanyadora d’un dels premis establerts: un 1r premi dotat amb 3.000 euros i un 2n premi de 2.000 euros, per cadascuna de les categories.
I podeu entrar a formar part d’un recull de bones pràctiques de gestió democràtica i de transformació social, com a eina adreçada a posar en valor el retorn social que generen les organitzacions del Tercer Sector Social.
Presentació de candidatures
Es poden presentar candidatures fins al dia 3 de març a les 13.00 hores. Només s’acceptaran les candidatures presentades a través del formulari habilitat a l’adreça web www.laconfederacio.org (apartat Premis La Confederació)
Font: www.laconfederacio.org
Le podría interesar también
"L’eradicació, al nostre abast", article de Daniel Ortiz i Àngela Arce al Periódico
La pobresa energètica és un problema invisible des del carrer, un drama que es manté ocult a l’interior de les llars més vulnerables. Catalunya, amb la llei 24/2015 aprovada pel
Els consells assessors europeus de desenvolupament sostenible recomana escurçar les cadenes de valor com a aprenentatge de la crisi sanitaria
El Consell Assessor de Desenvolupament Sostenible (CADS), dirigit per Arnau Queralt, membre del Consell Acadèmic de Respon.cat, fa una crida a superar els efectes de la COVID-19 mitjançant les polítiques de sostenibilitat. La
Jornada Gestionar i comunicar els ODS: propostes per a l’empresa
El proper 16 de juliol se celebra la Jornada “Gestionar i comunicar els ODS: propostes per a l’empresa” coorganitzada conjuntament amb la UOC, empresa membre de Respon.cat. Aquesta jornada neix de
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
