|
La vostra organització es va sumar al Manifest per una Economia amb Propòsit. Per què les empreses haurien d'avançar cap a un major compromís?
 A Cecot, com a organització empresarial multisectorial que som, defensem que l’empresa és la cèl·lula mare de l’economia. Sense empreses no hi ha societat del benestar, ni es pot desenvolupar un país. A Catalunya, i a Europa en general, predomina un teixit empresarial impulsat, fonamentalment, per autònoms, microempreses i pimes, amb equips amb molta empenta. Pimes i autònoms que lluiten cada dia per generar activitat i per poder pagar les nòmines i els proveïdors a final de mes. És molta la responsabilitat que assumeixen arriscant estalvis i patrimoni, i sovint no se’ls reconeix prou.
Amb tot això, el que vull dir és que la primera responsabilitat social que té una empresa és garantir els llocs de treball i tenir en compte les famílies que en depenen, i ha de generar riquesa que contribueixi a millorar el context en el qual l’empresa duu a terme la seva activitat. I, òbviament, cal que aquesta generació de riquesa sempre, sempre, sempre estigui vinculada a reforçar la cohesió social. Hem de ser corresponsables del desenvolupament socioeconòmic del país però també tenir cura del planeta a mitjà i sobretot a llarg termini. És per això que vam sumar-nos al “Manifest per una Economia amb Propòsit”, perquè reconeix la importància de les empreses a l’hora de generar un impacte positiu a la societat, més enllà dels beneficis econòmics.
Quina evolució observeu en el vostre entorn empresarial?
Insisteixo que vivim en un país d’autònoms, microempreses i pimes, el 98% del nostre teixit empresarial, i que per la seva dimensió sovint no disposen dels recursos necessaris o suficients per poder canalitzar, integrar i executar accions de compromís social vinculades a un propòsit. En molts casos prima el fet de garantir la seva continuïtat per mantenir els llocs de treball. Per això és important el paper impulsor que poden exercir les organitzacions com Respon.cat o la mateixa Cecot, especialment per aquesta dimensió d’empresa.
Val a dir que el compromís amb el propòsit empresarial de les organitzacions es va concretant, per exemple, en la redacció de codis ètics, en la definició de la visió i la missió de les empreses i en iniciatives de voluntariat corporatiu. L’impuls d’aquestes iniciatives, fins fa poc amb molta presència en empreses grans, també es va incorporant a pimes, microempreses i, fins i tot, en els professionals autònoms.
De fet, durant la darrera dècada hem detectat un augment de l’interès empresarial per àmbits com reduir la petjada de carboni; la sostenibilitat; les igualtats en el si de l’empresa; la formació i qualificació de professionals; l’ús de la llengua catalana; la salut de les plantilles, tant física com mental; la capacitació de persones nouvingudes; la formació de persones amb risc d’exclusió social; la mobilitat sostenible tant de persones com de mercaderies; producció de km0; l’economia circular, sobretot en el sector tèxtil; el reaprofitament de l’aigua a la indústria; i podria afegir-ne molts més.
Aquest interès de les pimes de contribuir i implicar-se en un àmbit social detectem que pot venir motivat per tres vies: la primera és per la voluntat de l’equip de governança de l’empresa i la seva plantilla que ho integren a l’estratègia empresarial. Aquí constatem, positivament, una tendència creixent en què l’impuls del propòsit empresarial s’integra en el model de gestió de l’empresa, és a dir, que no és, tan sols, cosa d’un departament o de la iniciativa d’algunes persones de l’empresa, sinó que implica totes les persones que en formen part i totes les activitats que s’hi desenvolupen. En aquest sentit, m’agradaria reivindicar el paper protagonista de les empreses, com a actor principal i proactiu i com a interlocutora de primer ordre en el desenvolupament de la societat. La segona via és a conseqüència de la pressió social dels mateixos clients o usuaris. I una tercera via també pot provenir per la força tractora de les grans empreses a qui les pimes proveeixen. Un exemple seria les memòries de sostenibilitat ambiental que les grans empreses estan obligades a realitzar i que s’acaben integrant a tota la cadena de valor.
Sigui com sigui, des de la Cecot detectem una major consciència col·lectiva del teixit empresarial en totes les parts interessades (stakeholders), això és: empleats, clients, proveïdors, administració, competència o societat en general. És per això que entitats com la nostra esdevenim una eina al servei de les empreses per acompanyar-les i facilitar-los els recursos necessaris perquè puguin assolir els seus propòsits. Uns propòsits que a vegades els costa assolir per aquesta manca de recursos amb què es desenvolupen les pimes. I per això els ajudem amb professionals i experts en integració de plans d’igualtat; en càlcul de petjada de carboni, i sobretot en orientar-les a implementar accions per reduir-la; en formació específica; en l’àmbit de la salut i la prevenció; o simplement generant un marc de trobada, d’interrelació i contacte entre empreses i professionals, del qual en surten noves iniciatives i nous propòsits.
Com abordeu el foment d'un major sentit de propòsit en el món empresarial?
Sent totalment proactius i anticipant-nos per poder donar impuls a les pimes en aquest sentit. Ja sigui amb informació, orientació i assessorament especialitzat, ja sigui facilitant eines i instruments públics, privats o publicoprivats, ja sigui generant debats i espais de reflexió amb perspectives a futur, etc. Volem continuar sent motors de canvi formant part d’una societat civil compromesa, mobilitzada i activa.
La responsabilitat social és un compromís inherent a la Cecot, heretat de la llarga trajectòria que tenim en això que anomenem l’associacionisme empresarial. Entre els nostres fundadors estan el Gremi de la Fusta, constituït el 1870, el Gremi Tèxtil, constituït el 1873, o el Gremi de la Construcció, amb més de cent anys d’activitat. Aquest recorregut associatiu al llarg dels segles, impulsat per diferents generacions d’homes i dones d’empresa, ha mantingut aquest compromís social que ens interpel·la a mantenir un creixement econòmic sostenible, compromès amb la cohesió social.
És per tot això que continuarem insistint en la necessitat d’impulsar iniciatives per difondre bones pràctiques, en la importància de l’associacionisme empresarial entre el teixit pime i reivindicar un paper actiu en els processos de presa de decisions, l’impacte de les quals abasti el conjunt de la societat. |
