#ODS Objectiu 5: Aconseguir la igualtat entre els gèneres i apoderar totes les dones i les nenes
“Aconseguir la igualtat entre els gèneres i apoderar totes les dones i les nenes” és el cinquè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per al període 2015-2030
Si bé s’han produït avenços a nivell mundial en relació amb la igualtat entre els gèneres a través dels Objectius de Desenvolupament del Mil·lenni (inclosa la igualtat d’accés entre nenes i nens a l’ensenyament primari), les dones i les nenes continuen patint discriminació i violència en tots els llocs del món.
La igualtat entre els gèneres no és només un dret humà fonamental, sinó la base necessària per aconseguir un món pacífic, pròsper i sostenible.
Si es facilita a les dones i nenes igualtat en l’accés a l’educació, atenció mèdica, un treball decent i representació en els processos d’adopció de decisions polítiques i econòmiques, s’impulsaran les economies sostenibles i es beneficiarà les societats i la humanitat en el seu conjunt.
Dades i xifres
- Al voltant de dos terços dels països de les regions en desenvolupament han aconseguit La paritat de gènere en l’educació primària
- El 1990, a Àsia Meridional tan sols hi havia 74 nenes matriculades a l’escola primària per cada 100 nens. El 2012, les taxes de matriculació eren iguals per a nenes i nens
- A l’Àfrica Subsahariana, Oceania i Àsia Occidental, les nenes encara s’enfronten a obstacles per a ingressar a l’escola primària i secundària.
- Al nord d’Àfrica les dones ocupen menys d’1 de cada 5 llocs de treball remunerats en el sector no agrícola. La proporció de dones en el treball remunerat fora del sector agrícola s’ha incrementat del 35% el 1990 al 41% el 2015
- En 46 països, les dones ocupen més del 30% dels escons en els parlaments nacionals almenys en una de les càmeres.
Metes de l’objectiu 5
5.1 Posar fi a totes les formes de discriminació contra totes les dones i les nenes arreu del món
5.2 Eliminar totes les formes de violència contra totes les dones i les nenes en els àmbits públic i privat, incloses el tràfic de persones i l’explotació sexual o d’altres tipus
5.3 Eliminar totes les pràctiques nocives, com el matrimoni infantil, precoç i forçat i la mutilació genital femenina
5.4 Reconèixer i valorar el treball domèstic i el treball de cura no remunerats mitjançant la prestació de serveis públics, la provisió d’infraestructures i la formulació de polítiques de protecció social, com també mitjançant la promoció de la responsabilitat compartida a la llar i a la família, segons procedeixi en cada país
5.5 Vetllar per la participació plena i efectiva de les dones i la igualtat d’oportunitats de lideratge a tots els nivells de la presa de decisions en la vida política, econòmica i pública
5.6 Garantir l’accés universal a la salut sexual i reproductiva i els drets reproductius, de conformitat amb el Programa d’Acció de la Conferència Internacional sobre la Població i el Desenvolupament, la Plataforma d’Acció de Beijing i els documents finals de les seves conferències de revisió
5.a Emprendre reformes que atorguin a les dones el dret als recursos econòmics en condicions d’igualtat, així com l’accés a la propietat i al control de les terres i altres béns, els serveis financers, l’herència i els recursos naturals, de conformitat amb les lleis nacionals
5.b Millorar l’ús de la tecnologia instrumental, en particular la tecnologia de la informació i les comunicacions, per promoure l’apoderament de la dona
5.c Aprovar i enfortir polítiques encertades i lleis aplicables per promoure la igualtat de gènere i l’apoderament de les dones i les nenes a tots els nivells
Enllaços
- ONU Dones / UN Women
- HeForShe / He for She campaign
- Campanya del Secretari General de les Nacions Unides: Uneix-te per posar fi a la violència contra les dones / United Secretary-General Campaign UNiTE to End Violence Against Women
- Totes les dones, tots els nens / Every Woman Every Child Initiative
- Fons de les Nacions Unides per a la Infància (UNICEF) / United Nations Children’s Fund (UNICEF)
- Fons de Població de l’ONU: igualtat entre els gèneres / UN Population Fund: Gender equality
- Fons de Població de l’ONU: Mutilació genital femenina / UN Population Fund: Female genital mutilation
- Fons de Població de l’ONU: Matrimoni infantil / UN Population Fund: Child marriage
- Fons de Població de l’ONU: Participació dels homes i els nens / UN Population Fund: Engaging men & boys
- Fons de Població de l’ONU: Violència de gènere / UN Population Fund: Gender-based violence
- Organització Mundial de la Salut (OMS) / World Health Organization (WHO)
- Oficina de l’Alt Comissionat per als Drets Humans de l’ONU / UN Office of the High Commissioner for Human Rights
- Alt Comissionat de l’ONU per als Refugiats (ACNUR) / UN High Commissioner for Refugees (UNHCR)
- Organització de les Nacions Unides per a l’Educació, la Ciència i la Cultura (UNESCO) / UN Education, Scientific and Cultural Organisation (UNESCO)
- Departament d’Assumptes Econòmics i Socials, estadístiques de gènere de l’ONU / UN Department of Economic and Social Affairs, Gender Statistics
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
