IV Premis DKV Medicina i Solidaritat
- DKV engega la quarta edició del Premis Medicina i Solidaritat
- Aquest premis reconeixen la tasca dels metges i les entitats sanitàries més solidàris
Un any més, DKV renova el seu compromís i la seva voluntat de premiar la solidaritat d'entitats i persones que sumen a la seva tasca professional en l'àmbit sociosanitari el desenvolupament de projectes solidaris.
L'objectiu principal dels Premis DKV Medicina i Solidaritat és premiar i reconèixer a aquelles entitats i persones anònimes del sector sanitari que, a més de la seva tasca professional treballen en projectes solidaris, ajudant a canviar el món. En aquesta edició incorporem com a novetat la creació d'un premi a la innovació en salut digital. [més info]
Convocant: DKV Salud y Seguros Médicos
Termini: 14/11/2016 - 03/04/2017
Contingut
Els projectes candidats han de complir els següents objectius:
- Foment de la solidaritat en l'àmbit de la salut i el benestar.
- Foment del voluntariat en l'àmbit de la salut i el benestar.
- Foment de la Responsabilitat Social en l'àmbit de la medicina, la salut i el benestar
- Foment dels valors relacionats amb la medicina responsable: solidaritat, ajuda, companyerisme, superació, empatia, professionalitat, innovació social i medicina, etc.
- Foment de la innovació en salut.
Categories
- Premi Metge Solidari: Premi al projecte o acció de voluntariat sanitari de gran impuls. Dotació: 10.000€
- Premi a la Trajectòria: Premi a títol personal de reconeixement a un camí de desenvolupament en l'àmbit de la medicina, el benestar i la solidaritat. Es considera vàlida per a la candidatura trajectòria un recorregut igual o superior als 10 anys. Dotació: 10.000€
- Premi al Professional DKV: Premi al professional de la salut o hospital de DKV Seguros pel seu acompliment de l'excel·lència. Dotació: 10.000€
- Premi a la Innovació en salut digital: Premi al projecte o entitat que aposti per la innovació en salut. Dotació: 10.000€
Àmbit:
- Sanitat
- Voluntariat
Tipus: Premi
Públic/Privat: Privat
Àmbit geogràfic: Estatal
Bases
Font: www.dkvseguros.com
Le podría interesar también
[ARTICLE] Es presenta públicament el reconeixement a la Reforma horària dins els Premis Respon.cat
Aquest divendres ha tingut lloc l’acte de presentació de l’Anuari 2015 de la Iniciativa per a la Reforma Horària, en el qual Respon.cat ha fet públic el reconeixement a les
El diàleg social, la igualtat de gènere i la negociació
PIMEC, membre del Consell social de Respon.cat, i la resta d’agents socials de Catalunya tenen el plaer de convidar-vos a aquesta jornada on es parlarà sobre el paper de la
La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial
Dimarts 25 setembre 9.30-12.00h Lloc: SUEZ. Ciutat de l’Aigua. Barcelona Pots inscriure’t des d’aquest enllaç Més info
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
