IV Premis DKV Medicina i Solidaritat
- DKV engega la quarta edició del Premis Medicina i Solidaritat
- Aquest premis reconeixen la tasca dels metges i les entitats sanitàries més solidàris
Un any més, DKV renova el seu compromís i la seva voluntat de premiar la solidaritat d'entitats i persones que sumen a la seva tasca professional en l'àmbit sociosanitari el desenvolupament de projectes solidaris.
L'objectiu principal dels Premis DKV Medicina i Solidaritat és premiar i reconèixer a aquelles entitats i persones anònimes del sector sanitari que, a més de la seva tasca professional treballen en projectes solidaris, ajudant a canviar el món. En aquesta edició incorporem com a novetat la creació d'un premi a la innovació en salut digital. [més info]
Convocant: DKV Salud y Seguros Médicos
Termini: 14/11/2016 - 03/04/2017
Contingut
Els projectes candidats han de complir els següents objectius:
- Foment de la solidaritat en l'àmbit de la salut i el benestar.
- Foment del voluntariat en l'àmbit de la salut i el benestar.
- Foment de la Responsabilitat Social en l'àmbit de la medicina, la salut i el benestar
- Foment dels valors relacionats amb la medicina responsable: solidaritat, ajuda, companyerisme, superació, empatia, professionalitat, innovació social i medicina, etc.
- Foment de la innovació en salut.
Categories
- Premi Metge Solidari: Premi al projecte o acció de voluntariat sanitari de gran impuls. Dotació: 10.000€
- Premi a la Trajectòria: Premi a títol personal de reconeixement a un camí de desenvolupament en l'àmbit de la medicina, el benestar i la solidaritat. Es considera vàlida per a la candidatura trajectòria un recorregut igual o superior als 10 anys. Dotació: 10.000€
- Premi al Professional DKV: Premi al professional de la salut o hospital de DKV Seguros pel seu acompliment de l'excel·lència. Dotació: 10.000€
- Premi a la Innovació en salut digital: Premi al projecte o entitat que aposti per la innovació en salut. Dotació: 10.000€
Àmbit:
- Sanitat
- Voluntariat
Tipus: Premi
Públic/Privat: Privat
Àmbit geogràfic: Estatal
Bases
Font: www.dkvseguros.com
Le podría interesar también
Quina diferència hi ha entre tenir un programa empresarial de voluntariat i fer accions de voluntariat?
El proper 5 de febrer tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones pràctiques d’RSE amb empreses de referència que incorporen la Responsabilitat Social en la gestió estratègic. Les persones assistents
![[Jornada] Monetització i comunicació del Valor Social de les organitzacions](https://respon.cat/wp-content/uploads/2018/10/Valor_social_Responcat-500x500_c.jpg)
[Jornada] Monetització i comunicació del Valor Social de les organitzacions
ESCI-UPF co-organitza una jornada sobre el valor social de les organitzacions el proper 20 de novembre al Cercle d’Economia. Ampans, Abacus, Suara i la mateixa co-organitzadora ESCI-UPF, totes elles membres
Els 10 passos COGITA per a donar suport a l’RSE
A continuació trobareu els «10 passos Cogita per a donar suport a l’RSE». Es tracta d’un manual d’RSE que recull els resultats i els productes del projecte Cogita en una completa
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
