GAES i Grup Papelmatic són les dues noves empreses membres de Respon.cat
- GAES i Grup Papelmatic s’han incorporat com a membres de Respon.cat, iniciativa empresarial per promoure la responsabilitat social a Catalunya.
- Respon.cat ja acull cinquanta-i-una empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís en la responsabilitat social.
GAES és una multinacional líder en el sector de la correcció auditiva a Espanya que, més enllà de l'esperit empresarial, adopta un compromís amb la societat que ha portat l'empresa a impulsar accions per a conscienciar la població sobre els efectes de la pèrdua auditiva i donar a conèixer les solucions existents.
Amb 45 anys d'experìencia en productes de cel·lulosa, neteja i higiene professional, Grup Papelmatic posa a disposició de les organitzacions la vocació de responsabilitat i capacitat d'innovació en seguretat i benestar.Pel sector d'activitat en què actua, Grup Papelmatic posa especial interès en potenciar la sostenibilitat i el compromís amb el medi ambient dels entorns on s'instal·len. Els criteris de Responsabilitat social en l'estratègia de gestió marquen un full de ruta que posa l'accent en aspectes ambientals, sense deixar de banda altres elements a tenir en compte com ara l'impacte económic, el social, el laboral i la governança responsable.
Els compromisos socials que adopta GAES s'estructuren a partir de cinc punts:
- Pensant el la societat: programes de voluntariat d'empresa a nivell global i a nivell local. Formació i interacció amb la comunitat.
- Conscie
nciació de la pèrdua auditiva: campanyes de conscienciació i aliances amb entitats i associacions. Comunitat "Vivint el so", exposició interactiva "Inaudut, l'aventura de sentir". - El benestar de les persones treballadores: les més de 1.600 persones que formen part de l'equip de treball de GAES disposen de documents directrius on es recullen principis per a la igualtat, per a la concicliació entre la vida familiar i la vida laboral, per a la captació de talent i la salut.
- Les persones grans: tot i que cada vegada persones més joves pateixen pérdues auditives, les persones grans són el col·lectiu que més acusa aquesta dolència. És per aixó que GAES dedica esforços especials vers aquest grup per a mantenir-lo informat tant per a la prevenció com per oferir les millors solucions.
- Responsabilitat medioambiental: el compromís amb el medi ambient forma part del compromís amb la societat. És per això que s'implementen criteris de sostenibilitat tant en la fabricació d'audífons amb piles recarregables, com en la construcció d'edificis energèticament eficients. També s'han aplicat mesures per a reduir la generació de residus i s'ha minimitzat la utilització de materials no reciclables.
Papelmatic manté un compromís diari en seguir aportant solucions amb el màxim nivell d'innovació, qualitat i servei, alhora que col·laboren per crear un món ambientalment sostenible.
- Procedència de la matèria primera dels productes de cel·lulosa de pasta de fibra verge de boscos sota estrictes croteris de Gestió Ambiental Sostenible.
- Sistema de blanqueig de la producció de cel·lulosa ECF (Lliure Clor Elemental) o TCF (Totalment lliure de clor).
- Acompliment del reglament europeu del Registre, avaluació, autorització i restricció de substàncies i preparats químics (REACH).Es
- Processos de fabricació que minimitzen l'ús d'aigua així com utilització d'energies renovables reduint les emissions de CO2.
- Es disposa d'una línia de productes ecològics amb etiquetes ambientals.
Font: www.papelmatic.com, www.gaes.com
About author
Le podría interesar también
Responsables de Comunicació i DIRSE d’empreses membres de Respon.cat aborden reptes compartits
Respon.cat ha celebrat les trobades amb responsables de Comunicació i RSE d’emoreses membres de l’assoaciació els passat5 5 i 9 de juny respectivament. En aquestes trobades es volen abordar mesures
Grup de treball del projecte #FocusRSE i càpsula de coneixement: Desenvolupament del capital humà
Es posen en marxa els grups de treball del projecte Focus de l’RSE a Catalunya. Qualsevol empresa interessada en participar-hi, es pot inscriure en aquest enllaç. Aquesta sessió inclourà la Càpsula de Coneixement sobre Desenvolupament
#ODS Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
«Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles» es el undécimo de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por Naciones Unidas para el
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
