Fòrum directiu: Directiva de lluita contra la morositat en les operacions comercials
-
- El proper 9 de setembre Respon.cat organitza un Fòrum directiu per a presentar la Directiva de lluita contra la morositat en les operacions comercials proposada per la Plataforma Multisectorial Contra la Morositat.
- Antoni Cañete, president de la PMCM i secretari general de PIMEC, mostrarà una altra manera d'actuar contra la morositat.
Els temes econòmics i fiscals són molt rellevants en la Responsabilitat Social. L'any passat es va dedicar un Fòrum directiu a la Responsabilitat fiscal i ara un a la responsabilitat en els pagaments.
La responsabilitat en els pagaments
La morositat és una de les causes principals de tancament d'empreses i desaparició de llocs de treball. Des de l'òptica de la responsabilitat social hem de prendre aquest fet com un repte que exigeix reposta per part de les empreses i les organitzacions.
La responsabilitat social ha d'estar present en tots els processos de gestió i molt especialment en la cadena de subministrament, posant l'accent en la relació de confiança que s'ha de consolidar amb els proveïdors per a equilibrar la relació entre les impactes económics directes i indirectes que genera en el seu entorn.
Aplicar mesures perquè l'administració pública i les grans empreses, com a proveedors que són sovint, tinguin un funcionament més eficient i garanteixin terminis de facturació contribuirà a construir un teixit empresarial més sòlid i sostenible, alhora que millorarà la credibilitat a nivell internacional de l'economia del nostre país.
Els Fòrums directius van dirigits a les empreses membres. Si sou una empresa interessada en Respon.cat, poseu-vos en contacte.
Informació bàsica
- Dia: dimecres 9 de setembre de 2015, de 17 h a 18.30 h
- Lloc: Auditori del Consell de Cambres de Barcelona (av. Diagonal 452, Barcelona)
- Us podeu inscriure en aquest enllaç
Le podría interesar también
El Consell de Relacions Laborals presenta tres noves eines de responsabilitat social
El passat 18 de setembre el Consell de Relacions Laborals va presentar tres noves eines de responsabilitat social. Aquestes eines són una mostra més de la implicació conjunta del Govern
![[Microvídeo] Gràcies a Gràfiques Varias per fer possible Respon.cat](https://respon.cat/wp-content/uploads/2015/03/GrafiqVarias-500x500_c.png)
[Microvídeo] Gràcies a Gràfiques Varias per fer possible Respon.cat
Gràcies a Gràfiques Varias per fer possible Respon.cat, juntament amb les altres 36 empreses membres que en formen part. Microvídeo a càrrec d’Isabel Míguez, directora de Qualitat de Gràfiques Varias.
![[Microvídeo] Gràcies a ESCI (UPF) per fer possible Respon.cat](https://respon.cat/wp-content/uploads/2015/02/ESCI-500x500_c.png)
[Microvídeo] Gràcies a ESCI (UPF) per fer possible Respon.cat
Gràcies a ESCI (UPF) per fer possible Respon.cat, juntament amb les altres 36 empreses membres que en formen part. Microvídeo a càrrec de Xavier Carbonell, responsable d’RSE d’ESCI (UPF) Dimecres 11
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
