En el Dia Mundial del Medi Ambient aportem algunes dades sobre aquesta matèria de la relació d’empreses compromeses
- En el Dia Mundial del Medi Ambient recollim algunes dades en aquesta matèria de la relació d'empreses compromeses.
- L'ODS 13 "Acció pel clima" focalitza en les metes que s'haurien de marcar les empreses per a funcionar com a actors de canvi en matèria ambiental.
Dades de l’Observatori del Desenvolupament Sostenible
De les quasi 150 empreses que a dia d’avui formen part de la Relació d’empreses compromeses amb l’RSE a Catalunya, només un 22% compten amb alguna Certificació Mediambiental. Aquesta xifra contrasta amb un 44% que disposen de Certificacions de Qualitat; exactament el doble. A més, de les quasi 150, només un 5% compta amb Etiqueta Ambiental.
Quan analitzem les dades en clau d’Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), trobem que només un 27% del total d’organitzacions afirmen haver realitzat accions vinculades a l’ODS 13: Acció pel clima. Una xifra petita si es compara amb altres ODS, com ara el 3 (Benestar i Salut), el 5 (Igualtat de gènere) o el 10 (Reducció de les desigualtats). El més sorprenent però, és que la xifra es manté quan preguntem a les empreses en quins ODS consideren que tenen capacitat d’impacte. Només un 27% de les organitzacions creuen tenir capacitat per incidir en l’ODS 13 (Acció pel clima).
Una altra manera de llegir les dades és dir que l’ODS 13 es troba en vuitena posició (juntament amb els ODS 9 i 11), si endrecem els ODS segons la proporció d’empreses que diuen tenir-hi capacitat d’impacte.
Tot sembla apuntar al fet que queda encara molta feina a fer per augmentar la consciència que tots i totes tenim la capacitat de realitzar, quotidianament “accions pel clima”; i les nostres empreses també.
Le podría interesar también
L’economia circular: una estratègia clau per a la millora de la competitivitat i la innovació
Ahir es va dur a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre “economia circular”. L’economia circular suposa un model econòmic basat en la prevenció de la generació de residus així
Una gran gala empresarial en la Llotja de Mar muestra la evolución hacia un nuevo modelo de mayor responsabilidad y sostenibilidad
Los octavos Premios de la Responsabilidad Social de Catalunya reconocen a cinco empresas, un territorio y una persona. La sorpresa de la noche fue una recreación de los ODS por
Respon.cat signa el Pacte per a la Reforma Horària
El Govern i 110 organitzacions i agents socials han signat el Pacte per a la Reforma Horària. Respon.cat manté un compromís amb la reforma horària convocant els actes, jornades i reunions
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
