Dia internacional de la gent gran. Sabies que…
- Amb motiu del Dia Internacional de la gent gran que se celebra l’1 d’octubre Respon.cat vol destacar algunes dades rellevants que posen de manifest que cal abordar l'envelliment des d'un punt de vista empresarial.
- L'envelliment és una realitat cada vegada més palesa en la nostra societat, amb uns reptes i unes implicacions que les empreses han de contemplar.
Sabies que...
- L’any 2030 gairebé un de cada tres habitants de Barcelona tindrà 60 anys o més.
- Segons dades de la Comissió Europea, la discriminació per motiu d’edat a les empreses és el tipus de discriminació més freqüent.
- La taxa mitjana d’ocupació de la UE-28 per a les persones d’entre 55 i 64 anys ha augmentat del 39,9% al 2003 al 50,1% al 2013.
- L’edat mitjana de sortida del mercat laboral va augmentar dels 59,9 anys al 2001 als 61,5 anys al 2010 (de mitjana a la UE-28).
- L'evolució demogràfica a Catalunya viu un procés d'envelliment, perquè augmenta el pes de la gent gran i disminueix paral·lelament el pes de la gent jove.
- Catalunya té una esperança de vida de la més altes del món, juntament amb Hong Kong, Japó, Itàlia i Espanya. Destaca especialment l’esperança de vida per a les dones (85,9), mentre que la dels homes és de 80,4 anys. Això accentua aquest procés de sobreenvelliment que estem patint.
Le podría interesar también
Albera Salut ABS de Peralada nova empresa membre de Respon.cat
Albera Salut SLP s’ha incorporat com a nova membre de Respon.cat Respon.cat ja acull seixanta empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís en la responsabilitat social Albera Salut SLP, és
TSR Territori Socialment Responsable, estudi de biohabitabilitat
Des de TSR Territori Socialment Responsable us podem ajudar a vetllar per la salut del vostre equip humà i al mateix temps treballar per l’assoliment de l’ODS 3 Salut i
La gestió de la responsabilitat lingüística també forma part de la Responsabilitat Social
La responsabilitat lingüística també forma part de la Responsabilitat Social de les empreses ja que la llengua constitueix un tret identari i diferencial de les comunitats. La gestió de la
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Ètica i filantropia”
