Damos la bienvenida a Fundación Visible como nueva empresa miembro de Respon.cat
Presentación de Fundación Visible
Lo que no se entiende, no existe
Hay algo que me afecta y empeora mi calidad de vida, que no es visible y que no se entiende.
Somos la Fundación Visible, los que vemos la letra pequeña, los que vemos lo que esconde el asterisco.
Somos los que nos comprometemos a Hacer Visible Lo Invisible para darle la importancia que merece.
Somos los proyectos que ayudan a hacer visible lo que (casi) nadie ve.
Identificar para compartir
Creemos en que hay que luchar cada día para identificar todo lo que alguien siente y afecta a su calidad de vida pero está camuflado por capas que pueden resultar más importantes, como una enfermedad, un entorno… pero que en el fondo son sólo elementos incrementadores.
Y los identificamos para compartirlos, hacerlos nuestros, para hacerlos de todos.
Entender para cambiar
Porque sabemos que sólo hay un camino posible para hacer las cosas: entenderlas. Y si las entendemos las cambiaremos, mejoraremos, trataremos…
Creemos en que todo empieza por entender lo que se siente cuando nadie ve lo que te ocurre.
Esfuerzo desde el paciente
Creemos en esforzarnos en ver el mundo desde tus ojos, desde tus necesidades y preocupaciones; para entenderlo y estar cerca. Un esfuerzo real, un esfuerzo transformador.
Porque lo invisible necesita un esfuerzo especial, y nosotros queremos/podemos comprometernos con ese esfuerzo.
Propósito de Fundación Visible
Hacer visible lo invisible para darle la importancia que merece. Y a poco, cambiar el mundo, su mundo, el nuestro, y el de todas aquellas personas que viven cada día con lo invisible.
Proyectos de Fundación Visible
Estudio en pacientes con cóvido persistente, proyectos para visibilizar la migraña, impacto de la calidad del aire en nuestra salud, plataforma de pacientes, impacto del ictus y soluciones tecnológicas para la vida después del ictus, miembro revisor en la OMS y el BMJ, participación en varios proyectos Hemolight, Cronolight, FIUS.
About author
Le podría interesar también
[Microvídeo] Gracias a Lavola cosostenibilidad por hacer posible Respon.cat
Gracias a Lavola cosostenibilidad por hacer posible Respon.cat, junto con otras 36 empresas miembro que forman parte de la asociación Microvídeo a cargo de Antoni Mansilla, director de Estrategia de
El territori de Lleida, involucrat en l’RSE i compromès amb la seva comunicació
El Grup de Treball Territorial de Lleida va abordar la comunicació a la trobada del 7 de novembre a Aspros. Cal que els territoris també s’involucrin en l’RSE. Des del
Los nuevos modelos de liderazgo dedican un 80% del tiempo a la gestión de personas, afirma Sandra Masoliver en el encuentro de líderes empresariales de Respon.cat
Una cuarentena de 1s directivos y directivas de Respon.cat debaten sobre nuevos modelos de liderazgo en el almuerzo coloquio que la asociación celebra cada año. Masoliver, empresaria y presidenta del
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
