Damos la bienvenida a meHRs como nueva empresa miembro de Respon.cat
MEROS RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL es una empresa fundada en Barcelona en 2008, con el objetivo de desarrollar proyectos de Responsabilidad Social Corporativa.
Desde su fundación, el equipo de profesionales que trabaja y colabora comparte la creencia firme en el poder de las personas para transformar las organizaciones y la sociedad. Como consultora estratégica de recursos humanos, MERS tiene como propósito acompañar a empresas de todos los sectores en la gestión del talento y la construcción de culturas organizacionales sólidas, alineadas con valores como el crecimiento, la innovación y el bienestar.
La empresa está especializada en el desarrollo de estrategias integrales de recursos humanos, que abarcan desde la selección y desarrollo del talento hasta la optimización de procesos, el refuerzo del liderazgo y la implementación de iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Gracias a una visión 360°, MERS se adapta a cada realidad empresarial y transforma los desafíos en oportunidades, impulsando el impacto positivo de las organizaciones en su entorno.
Para MERS, la Responsabilidad Social Corporativa constituye un pilar estratégico que va más allá del cumplimiento normativo y se integra en la gestión empresarial como fuente de valor. La empresa acompaña a las organizaciones en la identificación, diseño e implementación de iniciativas de RSC alineadas con su propósito y actividad, promoviendo la diversidad, la inclusión social, el bienestar laboral y la sostenibilidad. Esta labor incluye la colaboración con fundaciones y programas de voluntariado, el desarrollo de programas de salud con impacto social y la optimización de las relaciones con proveedores y grupos de interés.
La RSC no sólo refuerza la marca y fidelización de los clientes, sino que también impulsa la innovación y contribuye al desarrollo sostenible. Con su incorporación a Respon.cat, MERS reafirma su compromiso con la construcción de un tejido empresarial más ético, equitativo y sostenible, aportando su experiencia en la gestión de las personas para generar un impacto positivo real tanto en las organizaciones como en la sociedad.
About author
Le podría interesar también
L’Hospital Universitari MútuaTerrassa guardonat amb el premi Top Value Global
L’Hospital Universitari MútuaTerrassa (HUMT) ha estat guardonat, en el marc de l’acte “Top Value Hospitals – Connected Value Forum” celebrat a Barcelona, amb un dels quatre premis “TOP Value Global”,
¡Inscripciones abiertas! La gestión responsable del impacto ambiental: economía circular
Profundizaremos en el significado de la economía circular y en las claves para diseñar un sistema que permita reducir, reciclar y reutilizar los residuos que genera la organización. Hablaremos de
Coneixes les noves tendències en Recursos Humans per a la transparència empresarial?
El dimarts 2 de juliol a la Cecot Formació i Desenvolupament ha tingut lloc la trobada de «Noves tendències en Recursos Humans per a la transparència empresarial» on especialistes en
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
