Cada euro invertit en programes de promoció de la salut en el treball genera un retorn de la inversió en absentisme i en costos de malaltia

2017-10-10_Presentacio_guia_Benestar1

  • Amb motiu de la celebració del Dia Mundial de la Salut Mental, la Fundació Salud y Persona i DKV Assegurances han presentat la Guia del benestar emocional a les organitzacions.
  • L'estudi ha estat elaborat per l'equip de psicòlegs especialistes en l'àrea de les organitzacions de la Fundació Salud y Persona, i proporciona les claus per crear un entorn de treball saludable.

 

Ahir al matí es va presentar la guia “Benestar emocional en les organitzacions” creada per l'Institut DKV de la Vida Saludable i la Fundació Salud y Persona.

L'informe, elaborat per l'equip de psicòlegs especialistes en l'àrea empresarial de la Fundació Salud y Persona, proporciona les claus per crear un entorn de treball saludable, en un context en què l'ansietat i la depressió seran, el 2020, les principals causes de baixa laboral al món, segons l'Organització Mundial de la Salut (OMS).

A la presentació, Josep Santacreu, conseller delegat de DKV i president de Respon.cat, va voler posar en valor que “aquest és un projecte per millorar el benestar global dels treballadors i treballadores”, fet que pren una especial rellevància avui, Dia Mundial de la Salut Mental. “La satisfacció en el lloc de treball afecta la salut, especialment la salut mental” va dir.

Santacreu també va afirmar que tenir una bona salut emocional és clau per una bona salut integral i que en el si de l’empresa el paper dels directius i comandaments és determinant.

Joan Piñol, director de la Fundació Salud y Persona, va destacar el creixent interès de les organitzacions en la salut emocional dels seus grups d’interès. Piñol va definir els principals factors que intervenen en la creació d’un entorn de treball saludable, i va afirmar que cada euro invertit en programes de promoció de la salut en el treball genera un retorn de la inversió d’entre 2,5 i 5,9 euros en absentisme i en costos de malaltia.

 

A la sessió també es va compartir l’experiència de creació del departament de Benestar Personal d’Aigües de Barcelona, al mateix nivell de la resta de direccions dins recursos humans. Des d’aquest departament s’impulsen hàbits de vida saludables en diferents àmbits: salut física, alimentació i nutrició, salut emocional i salut laboral.

La guia es pot descarregar al següent enllaç: http://dkvseguros.com/salud-emocional-empresas

 

About author

Le podría interesar también

Últimas noticias

#ODS Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sotenible y fomentar la innovación

“Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sotenible y fomentar la innovación” es el noveno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por Naciones Unidas para el período

Sin categorizar

L’RSE de Calidad Pascual premiada per la Cambra de Comerç de Barcelona

Calidad Pascual reconeguda com a ‘Empresa Responsable’ 2015 per la Cambra de Comerç de Barcelona. Reconeixement per la generació de valor social, laboral i medi ambiental a Catalunya. La Cambra de

Sin categorizar

La responsabilitat fiscal, el repte que Joan Iglesias proposa als directius de Respon.cat

Tal com vam anunciar, ahir va tenir lloc el primer Fòrum directiu de Respon.cat, adreçat al nivell directiu de les empreses membres de la iniciativa, per tal de reflexionar sobre