Els “qui, què, com” de la relació amb els grups d’interès a la 3a sessió del Programa de Formació en RSE de Respon.cat
- Ester Benach, directora d’Excel·lència i Responsabilitat Social de Clubs Claror, i Daniela Toro, representant de TSR Territori Socialment Responsable, empreses membres de Respon.cat, van participar a la sessió de formació d’RSE de Respon.cat.
- El Programa de formació en RSE està concebut per capacitar a partir de tallers fets per altres empreses membres, cosa que aporta valor d’aprenentatge compartit.
La tercera sessió del Programa de Formació en Responsabilitat Social de Respon.cat ha comptat amb Ester Benach, de Club Claror, i Daniela Toro de TSR Territori Socialment Responsable. Benach ha presentat de manera molt pràctica com les organitzacions poden incorporar la gestió responsable amb experiències reals. La directora d’Exel·lència i RSE de Claror també ha explicat com s’ha incorporat una gestió responsable a la seva organització. Així mateix, ha mostrat com a Claror donen la mateixa importància a tots els seus grups d’interès tot i que la intensitat de la relació pot variar.
Per la seva banda, Daniela Toro ha parlat sobre com les organitzacions poden millorar la relació amb els grups d’interès. Alguns dels aspectes que s’han destacat són la importància de definir els grups d’interès o ser capaços d’identificar-los i de classificar-los segons el seu nivell d’importància dins de l’organització. També com elaborar un mapa de grups d’interès i concretar quins missatges volem fer arribar a cada grup i per quin canal. Així mateix, Toro ha mostrat exemples d’altres organitzacions.
Durant la sessió també ha intervingut Àngel Giralt com participant del programa, per explicar com des de la seva empresa, Century21, treballen molt en xarxa amb el territori i com el seus agents son els que porten la relació directa amb la clientela i per tant son el canal més potent que tenen per fer arribar la missió i la filosofia de l’empresa.
Respon.cat organitza anualment el Programa de formació en RSE que té per objectiu capacitar les persones que dirigeixen o gestionen l’RSE aportant-los els coneixements i metodologia necessària per millorar l’exercici de la funció DiRSE.
La metodologia del programa també pretén generar un espai d’intercanvi entre les persones participants, de manera que es puguin intercanviar i analitzar bones pràctiques i es desenvolupin maneres innovadores d’abordar els reptes.
Podeu demanar més informació a formació@respon.cat
Entrades relacionades:
- Amb les aliances tothom hi guanya! #ODS17
- Una comunicació interna fresca i propera contribueix a millorar la gestió dels equips
- El nou paradigma organitzacional es basa en la confiança i l’empoderament de les persones
- L’actual entorn volàtil, incert, complex, ambigu obliga les empreses a mirar cap a un nou paradigma empresarial
- Els “qui, què, com” de la relació amb els grups d’interès a la 3a sessió del Programa de Formació en RSE de Respon.cat
- La frontera entre legalitat i ètica: el que és legal no és necessàriament ètic
Us podria interessar també
Participem a l’acte de 60 aniversari d’ASPROS a la Llotja de Lleida
La Fundació Aspros organitza una taula rodona sobre Responsabilitat Social Corporativa en el marc del seu 60è aniversari. Respon.cat hi va participar amb Rafel Oncins, president, i Josep Maria Canyelles,
La quarta edició dels Premis Respon.cat, els premis de l’RSE a Catalunya, tindrà lloc a Girona
El proper dimarts 27 de novembre a les 17.00h tindrà lloc l’Acte de lliurament de Premis Respon.cat 2018. L’associació empresarial Respon.cat escull Girona per fer el seu acte anual més
ATENCIÓ PIMES: llancem la nova edició de l’RSE.Pime, un pla d’acció i un propòsit empresarial vinculat a l’RSE en 10 sessions
Llancem l’RSE.Pime 2023-2024, el programa de referència en Responsabilitat Social per a les pimes catalanes. Una nova oportunitat per fer un salt qualitatiu de la gestió de la Responsabilitat Social
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Ètica i filantropia”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
