TERSA obté la certificació ISO 50001 d’eficiència energètica
- TERSA, empresa membre de Respon.cat, obté la certificació ISO 50001, que acredita que disposa d'un sistema de gestió de l'energia basat en criteris deficiència.
- L'acreditació fa referència a la planta de valorització energètica que l'empresa té a Sant Adrià del Besòs i a les instal·lacions solars fotovoltaiques.
L'obtenció de la certificació ISO 50001 acredita que TERSA disposa d'un sistema de gestió de l'energia, basat en els principis de la millora contínua en aspectes com l'eficiència energètica, la seguretat energètica i els usos i consums de l'energia.
Ho acredita per a les instal·lacions de generació renovable i local: la planta de valorització energètica de Sant Adrià del Besòs i les instal·lacions solars fotovoltaiques.
Amb l'obtenció de la certificació ISO 5001 culmina una feina d'un any i mig, iniciada per a acomplir amb l'RD 56/2016 d'auditories energètiques. Amb l'obtenció de la certificació però, es supera l'estricte compliment del marc normatiu i s'evidencia l'aposta de TERSA per dotar-se d'un mètode de seguiment sistemàtic per a la millora contínua en eficiència energètica, costos associats a l'energia i la reducció de gasos d'efecte hivernacle.
La certificació ISO 50001 s'afegeix a altres certificacions de les quals ja disposa TERSA en matèria de medi ambient, qualitat i prevenció de riscs laborals; així com també reafirma el seu compromís amb la sostenibilitat.
Font:http://www.tersa.cat
Us podria interessar també
El primer Marketplace virtual de Respon.cat aconsegueix innovar en la manera de generar relacions i contactes
Més de 50 organitzacions compromeses amb la sostenibilitat i 40 productes oferts en la primera edició Ha estat un marc d’innovació i aprenentatge que ha donat lloc a nous contactes
![[Article] Dia Mundial de la Salut Mental: aconseguir benestar emocional a la feina, per Beatriz Castillo](https://respon.cat/wp-content/uploads/2018/10/Beatriz-Castillo-scaled-500x500_c.jpg)
[Article] Dia Mundial de la Salut Mental: aconseguir benestar emocional a la feina, per Beatriz Castillo
Amb motiu del Dia mundial de la Salut Mental Respon.cat ha elaborat un monogràfic amb contingut relacionat amb aquest tema i com les organitzacions l’estan abordant des d’una lògica empresarial. Beatriz Castillo,
#ODS Objectiu 3: Garantir una vida sana i promoure el benestar per a tothom en totes les edats
“Garantir una vida sana i promoure el benestar per a tothom en totes les edats” és el tercer dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per al període 2015-2030
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Ètica i filantropia”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
