21 de maig, Dia Mundial de la Diversitat Cultural pel Diàleg i el Desenvolupament: bones pràctiques en la gestió de la diversitat d’orígen
- Amb motiu del Dia Mundial de la Diversitat Cultural pel Diàleg i el Desenvolupament, Respon.cat ha elaborat un monogràfic amb bones pràctiques d’organitzacions compromeses en la gestió de la diversitat d'origen.
- L’agenda local definida pel Projecte Focus amb el Focus “Cohesió social” treballa de manera interrelacionada amb l‘agenda global, representada principalment per l'ODS 10 per a la reducció de les desigualtats dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides.
bonÀrea Agrupa
Quasi la meitat de la plantilla de Bon Àrea és d’origen estranger, principalment de països de l’Europa de l’Est (Romania i Ucraïna). A l’empresa conviuen prop de 30 nacionalitats, diverses religions i infinites identitats i costums! Inicialment bonÀrea recorre a la mà d’obra estrangera perquè no trobava personal nacional disposat a treballar als escorxadors. Així doncs van haver de realitzar acords per a contractar personal qualificat a altres països. Tanmateix, un cop aquí, van haver de pensar en tot un model de gestió que facilités la integració d’aquestes persones. El model va ser un èxit.
Avui comenten que a l’inici, els treballadors nouvinguts es relacionen amb els companys i companyes de la mateixa nacionalitat, però amb el temps, i en gran mesura a partir dels serveis orientats a la integració que es presten des de l’empresa, es comencen a relacionar amb les demés persones treballadores. L’empresa a més, demostra el seu compromís amb els drets de les persones migrades donant suport a associacions i col·laborant amb l’administració local i comarcal en accions d’integració.
Aliances amb països que podien proporcionar la mà d’obra – contractació a l’origen
Vegeu el vídeo i la fitxa que es va elaborar amb motiu del reconeixement que el 2016 Respon.cat va atorgar a bonÀrea Agrupa per la gestió de la diversitat d¡origen.
Xocolates Genescà
Xocolates Genescà és una empresa petita que compta amb 8 persones treballadores d’orígens culturals diversos. En el procés de contractació l’empresa els ofereix suport per a regularitzar la seva situació legal, duent a terme els tràmits de gestoria necessaris per a millorar la seva qualitat de vida personal i familiar. En aquest sentit, l’empresa dona suport també als processos de reagrupament familiar dels seus treballadors i treballadores.
Vegeu el vídeo i la fitxa que es va elaborar amb motiu del reconeixement que el 2017 Respon.cat va atorgar a bonÀrea Agrupa per la gestió de la diversitat d¡origen.
Us podria interessar també
#ODS Objectiu 10: Reduir la desigualtat dins i entre els països
“Reduir la desigualtat dins i entre els països” és el desè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per al període 2015-2030 La comunitat internacional ha aconseguit grans avenços
[Vídeos] Intervencions de benvinguda en el Seminari per uns Territoris Socialment Responsables
Intervencions de benvinguda en el Seminari per uns Territoris Socialment Responsables (TSR+10) Biblioteca Museu Víctor Balaguer, Vilanova i la Geltrú 8 de juny de 2017 Neus Lloveras, alcaldesssa de Vilanova i la
Respon.cat posa en marxa el canal de Youtube. Ja tenim Youtube!
Posem en marxa en canal Youtube, on es podran trobar els materials audiovisuals que es generen de l’activitat de Respon.cat Us convidem a subscriure-us a aquest canal a fi d’estar al corrent
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Ètica i filantropia”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
