Suara publica la memòria de sostenibilitat 2016, que tanca amb més de 1000 persones sòcies treballadores
- Suara publica la Memòria de Sostenibilitat del 2016 amb l'activitat que s'ha dut a terme en els eixos econòmics, socials i mediambientals.
- L’exercici ha tancat amb una plantilla de 3.819 persones contractades i 1.074 persones sòcies treballadores, fet que ha permés atendre un nombre creixent de persones des del model empresarial cooperatiu.
Podeu accedir al document clicant aquí o a la imatge
Us podria interessar també
![[Vídeo] A SaóPrat ens hem reinventat per continuar donant servei a infants, joves i famílies malgrat el confinament](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/05/Captura-de-Pantalla-2020-05-04-a-les-22.16.32-500x500_c.png)
[Vídeo] A SaóPrat ens hem reinventat per continuar donant servei a infants, joves i famílies malgrat el confinament
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives
Jornada de transferència de bones pràctiques de les empreses guanyadores en els Premis Respon.cat 2017
El proper 20 de febrer se celebrarà la Jornada de Transferència de Bones Pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2017 a ESCI-UPF La jornada servirà per a conèixer en profunditat les Bones Pràctiques
Marketplace 2014
Descripció: espai de trobada entre empreses i entitats socials amb múltiples activitats Organització: Federació Catalana de Voluntariat Social Implicació respon.cat: conveni de col·laboració, estand, i col·laboració en diferents accions. Durant
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Ètica i filantropia”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Compromís compartit per a la transformació social”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
