• En el marc del Manifest per una Economia amb Propòsit us oferim una sèrie d'entrevistes quinzenals a les seves organitzacions empresarials promotores.
• Ajudeu-nos a divulgar el Propòsit compartint aquest missatge amb empreses amb les quals us relacioneu.

El Grup Impuls per Girona està integrat per les següents entitats: Cambra de Girona, Cambra de Palamós i Cambra de Sant Feliu de Guíxols, FOEG, Pimec Girona i Fòrum Carlemany. En nom del Grup Impuls per Girona hem entrevistat Jaume Fàbrega, president de la Cambra de Comerç de Girona.

La vostra organització es va sumar al Manifest per una Economia amb Propòsit. Per què les empreses haurien d’avançar cap a un major compromís?

Les empreses han d'avançar cap a una economia amb propòsit per assegurar la seva sostenibilitat a llarg termini i el seu paper en la societat. El compromís social i ecològic respon a la creixent demanda de consumidors i inversors que exigeixen més transparència i responsabilitat corporativa. Aquelles empreses que integren valors com la sostenibilitat ambiental i la justícia social no només milloren la seva reputació, sinó que també augmenten la fidelitat dels clients.

A més, una economia amb propòsit contribueix a la creació de valor compartit. Les empreses poden generar beneficis alhora que aborden desafiaments globals com el canvi climàtic, la desigualtat o l'escassetat de recursos. Això les fa més resilients davant crisis i canvis reguladors, ja que estan millor preparades per adaptar-se a noves normatives i expectatives.

No podem oblidar tampoc que el compromís amb causes socials i ecològiques afavoreix la innovació i atrau talent, que darrerament està fugint i l’hem de recuperar. Les noves generacions valoren treballar en empreses alineades amb els seus valors, i això pot ser un diferencial competitiu clau. Avançar cap a una economia amb propòsit és una exigència ètica i una estratègia intel·ligent per a l'èxit sostenible.

Quina evolució observeu en el vostre entorn empresarial?

Vivim una evolució significativa cap a models empresarials més responsables i compromesos amb la sostenibilitat i el benestar social. Cada cop més, empreses grans i petites reconeixen que l’impacte ambiental, social i de bona governança ja no és un tema perifèric, sinó central per a la seva estratègia.

S’impulsen normatives i regulacions enfocades a reduir l'impacte ambiental, especialment en sectors amb una petjada significativa, com l'energia, la manufactura i el transport. A més, les empreses que integren objectius sostenibles en les seves operacions estan obtenint majors avantatges competitius, ja que els inversors valoren cada cop més minimitzar riscos i garantir rendibilitats a llarg termini.

També observem una demanda creixent per part dels consumidors cap a productes i serveis que respectin criteris ètics i sostenibles, el que impulsa les empreses a innovar. Les noves generacions de persones treballadores busquen entitats amb propòsits clars, la qual cosa està transformant la cultura corporativa i el lideratge cap a una major responsabilitat social i mediambiental.

Com abordeu des del Grup Impuls per Girona el foment d’un major sentit de propòsit en el món empresarial?

Des de la nostra organització, el foment d'un major sentit de propòsit i responsabilitat empresarial, social i ecològic es planteja com un pilar estratègic. En primer lloc, treballem per integrar els valors de sostenibilitat i responsabilitat en el nostre model de gestió, no només com a objectius a curt termini, sinó com a eixos centrals de la nostra visió a llarg termini. Promovem pràctiques sostenibles i l'eficiència energètica per a les empreses, fent pedagogia dels avantatges d’implementar les tecnologies netes i les mesures per reduir la nostra petjada ambiental.

Realitzem jornades de formació i sensibilització per a les empreses, oferint programes que fomenten la consciència social i ecològica dins les organitzacions. Això no només promou una cultura corporativa orientada al propòsit, sinó que també impulsa la innovació i el compromís de les persones empleades. A més, col·laborem amb socis estratègics i altres entitats fomentant pràctiques de responsabilitat social corporativa i aliances amb ONG o comunitats locals.

L’Oficina per a la Transició Energètica compta amb el suport principal d’altres entitats, ICAEN, ajuntaments, consells comarcals i empreses de serveis energètics. Té per objectiu impulsar la transició energètica i la sostenibilitat entre les empreses del nostre entorn, fomentant l’estalvi de costos, l’eficiència energètica i la instal·lació de sistemes de generació d’energia renovable. Promotora que ofereix aquest recurs: Cecot.

Oficina d’Igualtat de la Cecot. El seu objectiu és ajudar les pimes a implantar accions per ajudar que les persones treballadores gaudeixin d’igualtat de condicions i oportunitats en el seu lloc de treball. Els serveis que ofereixen són: plans d’igualtat, registre salarial o retributiu, protocol contra l’assetjament laboral, organització del temps de treball, assessorament en igualtat, etc. Promotora que ofereix aquest recurs: Cecot.

Com a empresa adherida al Manifest, podeu utilitzar aquest logotip per indicar-ho al vostre web, memòries, newsletter, xarxes socials i altres comunicacions.

Tant si encara no us heu adherit al Manifest com si ja esteu adherida, consulteu a continuació què fer en relació amb el Propòsit.