Tercera edició dels premis catalans de l’RSE: Acte de lliurament de Premis Respon.cat 2017
- El proper 15 de novembre a les 17.00 h tindrà lloc l’Acte de lliurament de Premis Respon.cat 2017, a la Casa Llotja de Mar de Barcelona.
- Com a novetat, enguany s’introdueix un reconeixement especial a la trajectòria destacada d’una persona pel seu compromís amb la responsabilitat social a Catalunya.
El proper 15 de novembre es durà a terme la tercera edició dels premis catalans de l’RSE. Concretament, l’Acte de lliurament dels Premis Respon.cat que reconeix set empreses per a les següents categories:
- Premi a la trajectòria en Responsabilitat per a Empreses grans
- Premi a la trajectòria en Responsabilitat per a Empreses petites i mitjanes
- Reconeixement als Territoris socialment responsables
- Reconeixement al Programa empresarial ambiental de col·laboració
- Reconeixement a la Gestió de la diversitat d’origen
- Reconeixement a les Bones pràctiques empresarials de reforma horària
- Reconeixement al Programa empresarial de voluntariat
La novetat respecte l’any anterior és que s’introdueix un reconeixement especial a la trajectòria destacada d’una persona pel seu compromís amb la responsabilitat social a Catalunya. De la mateixa manera que el nom de les empreses premiades i reconegudes no es farà públic fins al moment del lliurament de premis, el nom de la persona que rebrà el reconeixement especial per la seva trajectòria en l’àmbit de l’RSE, tampoc no es desvelarà fins el mateix dia 15, en el moment de l’acte.
Com en les edicions anteriors dels Premis, s’ha elaborat un vídeo de cadascuna de les empreses i organitzacions guanyadores per a mostrar el seu compromís i les seves bones pràctiques. Una versió curta d'aquest vídeo es presentarà el dia de l’acte, juntament amb un text de caràcter molt especial per a la persona guanyadora del reconeixement a la trajectòria.
Podeu veure els vídeos de les edicions 2015 i 2016 dels Premis Respon.cat de la Responsabilitat social.
Us podria interessar també
![[Entrevista] Chus López: hem apostat per la sensibilització per garantir les condicions de treball i les remuneracions dignes entre qui treballa en el sector](http://respon.cat/wp-content/uploads/2019/04/crearsa-500x500_c.png)
[Entrevista] Chus López: hem apostat per la sensibilització per garantir les condicions de treball i les remuneracions dignes entre qui treballa en el sector
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Engega la ponència conjunta de la llei de Reforma horària
El 18 d’abril va tenir lloc la primera reunió de la Ponència conjunta que ha de conduir a redactar la Llei de la Reforma Horària. Hi assisteixen membres del Consell
Housing First, aposta de país
El dret a l’habitatge està recollit dins el Focus de l’RSE de la Responsabilitat Social: Cohesió Social Suara, empresa membre de Respon.cat, participa en el “Housing First”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
