Empresa saludable, organització responsable: Bons llocs de treball, empreses més competitives
- S'ha dut a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre "empresa saludable"
- El concepte "empresa saludable" és un element clau de l'RSE ja que se centra en la salut, la seguretat i el benestar de les persones amb qui interactua tota organització.
Aquest dimarts va tenir lloc la primera càpsula de coneixement del curs 2017-2018 organitzada per Respon.cat, que s’ha centrat en l’àmbit de l’empresa saludable.
Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, va donar la benvinguda als assistents i va presentar la iniciativa Focus de l’RSE a Catalunya i els ODS, on s’emmarca aquesta sessió formativa. Canyelles va exposar el concepte d’empresa saludable com aquella organització que promou i protegeix la salut, la seguretat i el benestar de les persones amb qui interactua, amb un compromís explícit i d'una manera estructurada i continuada: els equips interns i els proveïdors, així com les seves famílies, la clientela i entorn proper.
Quan parlem d'empresa saludable, ens referim a:
- Ambient físic de treball (p.e. factors físics, químics, biològics, ergonòmics, electroquímics)
- Ambient psicosocial de treball (p.e. cultura institucional, lideratge positiu, estils de comandament, igualtat de tracte, de drets i d'oportunitats)
- Gestió de temps (horaris, flexibilitat, conciliació, reforma horària)
- Hàbits de vida saludable (p.e. activitat física, alimentació adequada, prevenció del consum de substàncies nocives, vida activa i activitat social, salut mental)
- Afectació a la salut de la clientela i a la salut pública en general a partir dels productes i serveis proveïts o com a conseqüència dels processos de producció.
Joan Pinyol, director general de la Fundació Salud y Persona, va compartir amb les persones participants informació sobre els principals factors de risc que es donen en el si de les empreses. Piñol va afirmar que cada euro invertit en programes de promoció de la salut en el treball genera un retorn de la inversió d’entre 2,5 i 5,9 euros en absentisme i en costos de malaltia.
Ester Benach, cap d’RSC de Fundació Claror, va compartir l’aposta de l’organització per avançar cap a una “empresa feliç”, detallant diverses eines i pràctiques que porten a terme i donant pautes per avançar en la seva incorporació en la gestió de les empreses assistents.
Antoni Iruela, director tècnic d’ACEBA i metge de família a EBA Vallcarca SLP, va exposar algunes de les bones pràctiques portades a terme per la seva organització en les diverses dimensions del concepte d’empresa saludable.
Aquesta sessió forma part d’un cicle de quatre càpsules de coneixement, coincidint amb les sessions matinals del programa RSE.Pime. Aquestes sessions de tarda són obertes al públic en general, amb una limitació d’assistència segons capacitat.
Les càpsules de formació s’emmarquen en el Projecte Focus de l’RSE de Catalunya, que identifica com un dels 8 Focus de l'RSE a Catalunya és el de "Desenvolupament del capital humà", dins del qual es va incloure "Empresa saludable i entorn laboral satisfactori: benestar físic, emocional i racional".
Respon.cat creu que el concepte d'empresa saludable és fonamental en la gestió de l'RSE i que és fàcilment comprensible per part de tots els grups d'interès. Per això, apostem perquè aquesta sigui una de les expressions ensenya quan parlem d'RSE.
About author
Us podria interessar també
La lluita contra la vulnerabilitat energètica, eix central del nou Pla de Sostenibilitat de Gas Natural Fenosa
La nova estratègia de Responsabilitat Corporativa de la companyia inclou la posada en marxa a Espanya d’un pioner Pla de Vulnerabilitat energètica. L’objectiu és el d’intensificar les actuacions que ja
Vols saber més sobre Gestió de la Diversitat d’Origen? Dimecres pots dialogar amb bonÀrea Agrupa
Potser t’agradaria saber més sobre la Gestió de la Diversitat d’Origen en empreses? Aquest proper dimecres 18 de 15 a 17.30h a ESCI-UPF (C. Pujades 1, Bcn), tens una bona oportunitat:
GAES i Grup Papelmatic són les dues noves empreses membres de Respon.cat
GAES i Grup Papelmatic s’han incorporat com a membres de Respon.cat, iniciativa empresarial per promoure la responsabilitat social a Catalunya. Respon.cat ja acull cinquanta-i-una empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
